Toàn hệ thống đã triển khai phần mềm kế toán công đoàn
Bà Nguyễn Khánh Chi - Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam - cho biết, 100% các đơn vị thuộc khu vực sản xuất kinh doanh đã kê khai và nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản thu tập trung giúp công tác thu tài chính công đoàn hoàn thành vượt kế hoạch được giao, năm sau cao hơn năm trước.
Kết quả thu tài chính công đoàn toàn ngành cuối nhiệm kỳ đạt 847 tỉ đồng, tăng 32% so với đầu nhiệm kỳ, trong đó thu kinh phí công đoàn đạt 442 tỉ đồng, tăng 56%, thu đoàn phí công đoàn đạt 230 tỉ đồng, tăng 34%.
Đặc biệt thu kinh phí công đoàn của đơn vị chưa thành lập CĐCS cuối nhiệm kỳ đạt 41,2 tỉ đồng tăng 58% so với đầu nhiệm kỳ. Đoàn phí công đoàn chiếm tỉ trọng từ 35% đến 38% trong cơ cấu nguồn thu kinh phí, đoàn phí công đoàn…
Hiện nay toàn hệ thống đã triển khai phần mềm kế toán công đoàn phục vụ cho công tác hạch toán, theo dõi, quản lý thu, chi tài chính công đoàn các cấp.
Theo Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Ngân hàng Việt Nam, để đạt được kết quả thu tài chính như trên, Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đã thực hiện tốt nhiệm vụ thu đúng, thu đủ, thu kịp thời kinh phí, đoàn phí công đoàn.
Trong đó, công đoàn ngành đã thực hiện các giải pháp như Ban Thường vụ Công đoàn Ngân hàng Việt Nam luôn bám sát và triển khai kịp thời các chỉ đạo của Tổng LĐLĐVN về công tác tài chính công đoàn đến các cấp công đoàn trong hệ thống, đặc biệt là chủ trương thu kinh phí công đoàn tập trung qua tài khoản Công đoàn Việt Nam.
Phối hợp chặt chẽ với các Ngân hàng Vietinbank, Agribank, BIDV hướng dẫn các cấp công đoàn triển khai thu kinh phí công đoàn khu vực sản xuất kinh doanh tập trung qua tài khoản Công đoàn Việt Nam.
Trên cơ sở báo cáo thu kinh phí công đoàn kết xuất từ phần mềm thu kinh phí công đoàn tập trung tại Vietinbank, Agribank, BIDV, các cấp công đoàn cập nhật được số thu kinh phí công đoàn, kịp thời phân công cán bộ theo dõi, quản lý và đôn đốc việc trích nộp kinh phí công đoàn theo kế hoạch giao đảm bảo đúng thời gian quy định.
Hằng năm, các cấp công đoàn tổ chức kiểm tra đồng cấp về tài chính công đoàn trước khi gửi báo cáo quyết toán thu, chi tài chính công đoàn về công đoàn cấp trên phê duyệt và thực hiện nghiêm túc quy định về công khai tài chính công đoàn tại hội nghị Ban chấp hành, hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động. Công đoàn Ngân hàng Việt Nam có hình thức khen thưởng kịp thời các đơn vị thực hiện tốt kế hoạch thu, chi tài chính công đoàn trong năm.
Tại các cấp công đoàn đều ký Quy chế phối hợp giữa Lãnh đạo đơn vị với Ban chấp hành công đoàn, đồng thời cơ cấu Phó Tổng Giám đốc/Phó Giám đốc đơn vị là Chủ tịch công đoàn góp phần phát huy hiệu quả vai trò của tổ chức Công đoàn...
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
Để thực hiện tốt công tác quản lý tài chính, tài sản công đoàn, đại diện Công đoàn Ngân hàng Việt Nam đề xuất Tổng LĐLĐVN xem xét có cơ chế đặc thù cho các đơn vị có nguồn thu cao, tích lũy tài chính công đoàn lớn được mở rộng đối tượng chi, nâng mức chi đảm bảo cân đối thu chi trong năm phục vụ tốt hoạt động công đoàn, chăm lo bảo vệ đoàn viên người lao động và cán bộ công đoàn đặc biệt là cán bộ công đoàn kiêm nhiệm, kịp thời động viên khen thưởng các tập thể, cá nhân thực hiện tốt nhiệm vụ thu tài chính công đoàn.
Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý tài chính.
Tổng LĐLĐVN sớm hoàn chỉnh phần mềm kế toán công đoàn đáp ứng yêu cầu quản lý thu, chi tài chính công đoàn các cấp, phục vụ tốt công tác theo dõi công nợ, đôn đốc thu kịp thời.
Tăng cường công tác kiểm tra, kiểm soát, giám sát tài chính tại các đơn vị, kịp thời chấn chỉnh công tác thu tài chính công đoàn đảm bảo nguồn kinh phí hoạt động tại các cấp công đoàn.
