Chị Nguyễn Thị Ngọc A. (công nhân một công ty điện tử ở Khu công nghiệp Bắc Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội) cho hay, dịp này chị được nghỉ lễ 2 ngày và 2 ngày thứ 7, chủ nhật. Chị đã đăng ký làm thêm vào 2 ngày lễ. “Làm thêm trong thời gian này được trả lương 200% so với ngày thường nên tôi cố gắng làm để kiếm thêm chút tiền” - chị A. nói.
Chị A. và chồng đang thuê trọ tại xã Đại Mạch (Đông Anh, Hà Nội). Anh chị vừa đón 2 con ở quê lên ở cùng. Thời gian vừa qua, hai cháu phải về quê để tránh dịch COVID-19. Đón các cháu lên, anh chị buộc phải cắt giảm số lần đi làm tăng ca trong thời gian tới để có thời gian trông các con, nên chị A. đành phải cố gắng đi làm vào những dịp được trả lương cao này, mặc dù chị rất gia đình được sum vầy sau một thời gian dài phải xa con.
Còn chị Bùi Thị X. (32 tuổi, công nhân một công ty điện tử thuộc khu công nghiệp Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh) thì cho hay, chị sẽ về quê để nghỉ ngơi dịp lễ này và sau đó là nghỉ thai sản luôn.
“Tôi đang mang bầu cháu thứ 3. Đáng lẽ phải tầm đầu tháng 6 mới nghỉ thai sản, nhưng do đang dịch, công ty ít việc, nên đúng vào dịp nghỉ lễ này, tôi xin nghỉ trước một tháng để tiện về quê luôn, rồi sau đó nghỉ dưỡng ở quê chờ ngày sinh con” - chị X. nói.
Theo chị X, thời gian này công ty ít việc nên không có tăng ca; thậm chí, hôm nào ít hàng quá, công ty còn cho công nhân nghỉ làm nhưng không được hưởng 70% lương như một số công ty khác.
Chồng chị X. cùng làm công nhân nên sẽ ở làm việc. Như vậy, chị X. sẽ không có được sự chăm sóc của người chồng trong một thời gian dài. Mọi sự chăm sóc “bà bầu” đành nhờ cả vào bàn tay của bố mẹ.
Theo khảo sát của phóng viên, rất nhiều công nhân sẽ chọn giải pháp ở lại phòng trọ trong dịp nghỉ lễ này. Nguyên nhân là do dịch COVID-19 nên việc làm, thu nhập của công nhân bị ảnh hưởng trong thời gian vừa qua. Thu nhập giảm, ít tiền nên công nhân hạn chế đi lại, bởi chi phí đi lại về quê rất tốn kém. Hơn nữa, nhiều công nhân cho hay, hiện nay nguy cơ lây nhiễm COVID-19 vẫn có nếu tiếp xúc nhiều với mọi người, nên tốt nhất là hạn chế đi lại để đảm bảo an toàn cho mình và gia đình.
Bên cạnh đó, trước tác động của dịch COVID-19, nhiều doanh nghiệp ít hàng, không còn bố trí tăng ca như trước đây, thậm chí còn phải cho lao động nghỉ việc luân phiên hoặc tạm ngừng việc. Vì vậy, có khá nhiều công nhân, mặc dù muốn làm thêm trong dịp này để được hưởng lương cao hơn so với ngày thường cũng không thể. Ở lại nhà trọ để nghỉ ngơi là lựa chọn của không ít công nhân trong quãng thời gian khó khăn này.
