Tại Công ty CP Cảng Đồng Nai, các chế độ BHXH cho người lao động khi bị ốm đau, thai sản, tai nạn lao động… đều thực hiện kịp thời. Năm 2023, thu nhập của người lao động tăng cao, tiền lương bình quân đạt 27,26 triệu đồng/người/tháng, bằng 102% so với năm 2022; Tổng thu nhập bình quân người lao động năm 2023 bao gồm cả các khoản thưởng đạt 31,12 triệu đồng/người/tháng, bằng 106% so năm 2022. Quy chế lương hiện tại đã phát huy được hiệu quả, kích thích tăng năng suất lao động, đặc biệt là bộ phận lao động trực tiếp sản xuất.
Ngoài ra, công ty còn mua bảo hiểm tai nạn 24/24 cho 276 người lao động; Tổ chức khám sức khỏe cho toàn thể người lao động trong công ty với mức khám 3,09 triệu đồng/người (nữ) và 2,66 triệu đồng/người (nam), trong đó có rất nhiều mục khám ngoài danh mục quy định bắt buộc như tầm soát ung thư, khám chuyên sâu về tim mạch, phụ khoa... Đơn vị khám sức khỏe có cơ sở, trang bị kỹ thuật hiện đại, bác sĩ kinh nghiệm, uy tín và nhiệt tình.
Công ty cũng thực hiện đầy đủ các chế độ ăn ca, tổ chức bếp ăn tập thể đảm bảo vệ sinh, an toàn thực phẩm và chất lượng dinh dưỡng cho người lao động; Thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại cho bộ phận trực tiếp sản xuất; Tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao nhằm nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần của người lao động, tham gia các chương trình văn nghệ, thể thao do cụm thi đua, Tổng Công ty Sonadezi, Đảng ủy Khối doanh nghiệp tổ chức; Tổ chức cho người lao động đi du lịch với tiêu chuẩn 1 người lao động được kèm 1 người thân...
Công ty cũng luôn chú trọng khuyến khích người lao động phát triển năng lực bản thân và có cơ hội thăng tiến. Năm 2023, Công ty tổ chức huấn luyện, đào tạo nghiệp vụ cho 50 lượt người lao động. Tổ chức đào tạo Teambuilding cho toàn thể người lao động tham gia, tổng chi phí công tác đào tạo là 1.27 tỉ đồng.
Năm 2024, Công ty phát động phong trào thi đua chào mừng kỷ niệm 35 năm Ngày thành lập công ty đến toàn thể người lao động; Khuyến khích, động viên người lao động phát huy tính sáng tạo, tích cực, hăng say lao động sản xuất và đóng góp nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật mang lại hiệu quả cao cho công ty.
Chương trình Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam chủ trì, phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) giao Báo Lao Động thực hiện kể từ năm 2014 đến nay.
Chương trình bình chọn và vinh danh những doanh nghiệp nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, quan tâm chăm lo lợi ích và cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của người lao động, có chế độ phúc lợi cao hơn các quy định của Nhà nước, hoạt động sản xuất kinh doanh luôn tăng trưởng, các nghĩa vụ thuế, bảo hiểm xã hội (BHXH) được đảm bảo xây dựng quan hệ lao động hài hòa tiến bộ, nhằm tiến tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển.
