Giải pháp để thu hút người lao động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Bảo Hân - Hải Nguyễn |

Sáng 25.11, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội thảo khoa học "Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; thu hút, tập hợp người lao động và tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp vào tổ chức Công đoàn Việt Nam".

Ông Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - chủ trì hội thảo.

 
Ông Trần Thanh Hải – Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam - phát biểu tại hội thảo. Ảnh: Hải Nguyễn

Tham luận tại hội thảo, ông Nguyễn Duy Phúc (Trung tâm Hỗ trợ phát triển Quan hệ Lao động) cho rằng, trong bối cảnh mới, để thu hút được người lao động Công đoàn cần tập trung đấu tranh mạnh mẽ về vấn đề tiền lương, thời giờ làm việc; hỗ trợ người lao động giải quyết tốt hơn trong các tranh chấp lao động; hỗ trợ họ tiếp cận tốt hơn đối với các dịch vụ xã hội. Ngoài ra, cần giải quyết tốt hơn khâu hỗ trợ của công đoàn cấp trên đối với công đoàn cơ sở.

Theo ông Phúc, cần thực hiện tốt quy định về đối thoại theo vụ việc bởi hoạt động này thể hiện rất tốt hình ảnh của tổ chức Công đoàn đối với người lao động.

Ở góc độ cán bộ công đoàn, ông Nguyễn Thế Quyết - Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Bắc Ninh – cho rằng, để thu hút được người lao động vào tổ chức Công đoàn, thì điều mấu chốt nhất là đảm bảo được quyền lợi của người lao động. Nếu như Công đoàn làm tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, chăm lo tốt cho người lao động thì họ sẽ tham gia vào tổ chức Công đoàn.

Tóm tắt một số ý kiến tham luận tại hội thảo, ông Vũ Minh Tiến - Viện trưởng Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, để thu hút người lao động vào tổ chức Công đoàn, cần thực hiện tốt vai trò đại diện trong đối thoại, thương lượng tập thể và bảo vệ người lao động. Trong đó, đối thoại tại nơi làm việc đang là một cách thức phổ biến và đang thực hiện ngày càng hiệu quả, góp phần trực tiếp vào nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc.

Cùng với đó, tổ chức Công đoàn phải mang lại quyền lợi thiết thực cho đoàn viên (theo quy định của pháp luật), đặc biệt là bảo vệ việc làm, tiền lương, điều kiện lao động thì mới thu hút và giữ được đoàn viên với tổ chức.

Tại hội thảo, các đại biểu đóng góp nhiều ý kiến, tập trung vào các giải pháp để tổ chức Công đoàn thu hút, tập hợp được người lao động; giải pháp phát triển đoàn viên; giải pháp đổi mới tổ chức và hoạt động của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới...

Đại biểu phát biểu tham luận tại hội thảo. Ảnh: Hải Nguyễn
Đại biểu phát biểu tham luận tại hội thảo. Ảnh: Hải Nguyễn

Đây là hội thảo cấp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhằm phục vụ xây dựng báo cáo của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Khoá XII) trình Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam. 

Bảo Hân - Hải Nguyễn
TIN LIÊN QUAN

Muốn được hưởng lương hưu năm 2023, người lao động cần điều kiện gì?

Bảo Hân (T/H) |

Điều kiện hưởng lương hưu được quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) như sau:

Vai trò của Công đoàn trong thúc đẩy nguyên tắc 3 bên

Linh Nguyên |

Sự tham gia của các đối tác xã hội, đặc biệt là Tổng LĐLĐVN trong quá trình xây dựng Chương trình quốc gia về Việc làm thoả đáng (DWCP) ở Việt Nam là cơ hội tốt để thúc đẩy các nguyên tắc 3 bên, khuôn khổ chuẩn mực và đối thoại xã hội. Đại diện Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam khẳng định tại Hội thảo chia sẻ thông tin về các Khung hợp tác phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc và Chương trình nghị sự về DWCP do Tổng LĐLĐVN và ILO tổ chức ngày 9.8 tại Hà Nội.

Hội thảo Chia sẻ thông tin chương trình nghị sự về việc làm thỏa đáng

Kiều Vũ - Hải Nguyễn |

Hà Nội - Ngày 9.8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức Hội thảo chia sẻ thông tin về Khung hợp tác phát triển bền vững và Chương trình nghị sự về việc làm thỏa đáng. Ông Nguyễn Đức Thịnh - Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Trưởng ban Phụ trách Ban Đối ngoại Tổng liên đoàn và ông Nguyễn Ngọc Triệu -Trưởng phòng Chương trình, ILO Việt Nam chủ trì hội thảo.

Chủ tịch Tổng LĐLĐVN tiếp xúc cử tri Ninh Thuận trước kỳ họp Quốc hội

Long Linh |

Ninh Thuận - Sáng 27.9, tại TP Phan Rang - Tháp Chàm, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Ninh Thuận đã tiếp xúc cử tri trước kỳ họp thứ 8, Quốc hội Khóa XV.

Chuyện "check VAR" ở V.League

NHÓM PV |

Góc nhìn thể thao số 182 cùng BLV Hoàng Hải trao đổi về chuyện "check VAR" của trọng tài sau 2 vòng đầu LPBank V.League 2024-2025.

Tạm giữ thêm Phó TBT Tạp chí Môi trường và Đô thị

NHÓM PV |

Thái Bình - Công an tỉnh Thái Bình tiếp tục ra Lệnh tạm giữ hình sự Phó Tổng Biên tập Tạp chí Môi trường và Đô thị Việt Nam cùng 2 phóng viên.

Cập nhật giá vàng sáng 27.9: Vàng nhẫn hừng hực tăng

Khương Duy |

Cập nhật giá vàng sáng 27.9: Đà tăng giá của vàng chưa dừng lại. Vàng nhẫn tròn trơn 9999 phá đỉnh mới 83 triệu đồng/lượng.

Biểu tượng tâm linh 70 tỉ đồng đang thi công ở Lào Cai

Đinh Đại |

Lào Cai - Sau khoảng 10 tháng thi công, dự án Tháp Kim Thành ở tỉnh biên giới Lào Cai đã thành hình.

Muốn được hưởng lương hưu năm 2023, người lao động cần điều kiện gì?

Bảo Hân (T/H) |

Điều kiện hưởng lương hưu được quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 (được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019) như sau:

Vai trò của Công đoàn trong thúc đẩy nguyên tắc 3 bên

Linh Nguyên |

Sự tham gia của các đối tác xã hội, đặc biệt là Tổng LĐLĐVN trong quá trình xây dựng Chương trình quốc gia về Việc làm thoả đáng (DWCP) ở Việt Nam là cơ hội tốt để thúc đẩy các nguyên tắc 3 bên, khuôn khổ chuẩn mực và đối thoại xã hội. Đại diện Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tại Việt Nam khẳng định tại Hội thảo chia sẻ thông tin về các Khung hợp tác phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc và Chương trình nghị sự về DWCP do Tổng LĐLĐVN và ILO tổ chức ngày 9.8 tại Hà Nội.

Hội thảo Chia sẻ thông tin chương trình nghị sự về việc làm thỏa đáng

Kiều Vũ - Hải Nguyễn |

Hà Nội - Ngày 9.8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) tổ chức Hội thảo chia sẻ thông tin về Khung hợp tác phát triển bền vững và Chương trình nghị sự về việc làm thỏa đáng. Ông Nguyễn Đức Thịnh - Uỷ viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Trưởng ban Phụ trách Ban Đối ngoại Tổng liên đoàn và ông Nguyễn Ngọc Triệu -Trưởng phòng Chương trình, ILO Việt Nam chủ trì hội thảo.