Thành lập mới 252 CĐCS doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước
Cuối tháng 8 vừa qua, CĐ các Khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội (KCN-CX HN) tổ chức Hội nghị thành lập CĐCS Công ty (Cty) TNHH JFVM. Đây là doanh nghiệp 100% vốn Hồng Kông, Trung Quốc, chuyên sản xuất, gia công quần áo trẻ em, quần áo bơi, quần áo trượt tuyết, quần áo bảo hộ lao động, quần áo khoác ngoài, mũ, găng tay, khăn, tất, thắt lưng...
Để thành lập được CĐCS, từ đầu năm 2020, CĐ các KCN-CX HN đã xây dựng kế hoạch triển khai và phân công cán bộ CĐ chuyên trách tuyên truyền vận động CNLĐ Cty gia nhập tổ chức CĐ. Việc tuyên truyền, vận động được thực hiện với nhiều hình thức. Sau thời gian kiên trì tuyên truyền, Ban vận động đã nhận được đơn của 25 NLĐ trong Cty xin gia nhập tổ chức CĐ Việt Nam. Nguyện vọng đó đã được CĐ các KCN-CX chấp thuận, tạo điều kiện để NLĐ Cty tổ chức Hội nghị thành lập CĐCS tại Cty. BCH được bầu gồm 3 người sẽ phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị đối thoại; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; phòng chống tốt dịch COVID-19; tổ chức các phong trào thi đua...
Tính đến ngày 28.8, CĐ các KCN-CX HN đã thành lập được 8/10 CĐCS, đạt 80% kế hoạch; kết nạp được 4.215/6.000 đoàn viên đạt trên 70,25% kế hoạch LĐLĐ thành phố giao. Đây là một trong những đơn vị luôn tìm giải pháp cho công tác thành lập CĐCS, vận động NLĐ gia nhập tổ chức CĐ Việt Nam.
Theo LĐLĐ TP.Hà Nội, trong số các CĐCS mới thành lập, ngoài khu vực Nhà nước thành lập mới 252 CĐCS, chiếm tỉ lệ 96,55% trên tổng số CĐCS mới thành lập và kết nạp mới 18.335 đoàn viên, chiếm tỉ lệ 91,68% trên tổng số đoàn viên mới kết nạp. 8 tháng đầu năm 2020, các cấp CĐ TP đã nỗ lực khắc phục khó khăn, nhất là dịch bệnh COVID-19, để thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Hằng tuần, LĐLĐ TP đều cập nhật công khai trên website kết quả phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của các đơn vị.
Phải thực hiện tốt “nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS”
Trên địa bàn, còn 17 đơn vị có kết quả phát triển đoàn viên và 7 đơn vị có kết quả thành lập CĐCS chưa đạt được 50% chỉ tiêu kế hoạch năm 2020. Thành lập CĐCS trong doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên mới đạt 18,55%. Do tác động của dịch bệnh, qua rà soát, có 703 CĐCS hoạt động khó khăn hoặc phải tạm dừng hoạt động theo Hướng dẫn số 11/HD- LĐLĐ ngày 29.10.2013 của LĐLĐ thành phố.
Thực tế này cho thấy, CĐ cấp trên cơ sở phải tiếp tục rà soát, sắp xếp, hướng dẫn hoạt động CĐCS những đơn vị khó khăn, doanh nghiệp không hoạt động, đoàn viên không đảm bảo số lượng theo quy định, thực hiện các bước quy trình tạm dừng, giải thể theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam cũng như tiếp tục đôn đốc, hướng dẫn CĐCS thu thập dữ liệu, thông tin đoàn viên, cập nhật dữ liệu đoàn viên.
Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội Ngô Văn Tuyến, một trong các giải pháp mà LĐLĐ thành phố yêu cầu thực hiện là các CĐ cấp trên cơ sở phải thực hiện tốt chủ đề năm nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS; quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn, nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, đổi mới nội dung hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả, phù hợp với tình hình thực tế của địa phương, đơn vị và nguyện vọng của đoàn viên CĐ.
Các CĐ cấp trên cơ sở phải tập trung nguồn lực đẩy nhanh tiến độ thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh năm 2020. Trong đó, các cấp CĐ phải đặc biệt quan tâm phát triển CĐCS doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước.
