Hải Phòng: Biểu dương 63 "Lao động sáng tạo" và 100 "Lao động giỏi"

Theo ông Phạm Hữu Thư – Chủ tịch LĐLĐ TP Hải Phòng: Năm 2016, kinh tế TP Hải Phòng có sự tăng trưởng đột phá, các chỉ số kinh tế chủ yếu đều đạt và vượt kế hoạch, tốc độ tăng trưởng kinh tế thành phố đạt 11%, gấp 1,7 lần mức tăng bình quân chung của cả nước. Lao động, việc làm, an sinh xã hội, phúc lợi xã hội được quan tâm chỉ đạo và thực hiện.

Để có được kết quả trên là có sự đóng góp đáng kể của tổ chức CĐ và đội ngũ CNVCLĐ. Thông qua phong trào thi đua yêu nước do các cấp CĐ tổ chức đã phát động tới đông đảo CNVCLĐ tham gia. Các phong trào tiêu biểu như “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Xanh-sạch-đẹp-Bảo đảm ATVSLĐ”, xây dựng người cán bộ “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”, “Cán bộ, công chức với ngày làm việc hiệu quả”… Qua phong trào thi đua, nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến, nhân tố tích cực đã xuất hiện, góp phần đưa TP phát triển nhanh trên con đường CNH-HĐH.

Trong đó, theo ông Thư, từ đầu nhiệm kỳ đến nay, CNVCLĐ TP có trên 215 đề tài, sáng kiến lao động sáng tạo, nhiều lĩnh vực được áp dụng thực tế, làm lợi trên 4.000 tỷ đồng. Nhiều tập thể, cá nhân có công trình đề tài sáng tạo trên các lĩnh vực mới được nhân rộng điển hình, tiêu biểu như: CĐ ngành ngành NN&PTNT; CĐ Trường Đại học Hàng hải Việt Nam, CĐ Cty CP tập đoàn VLC; LĐLĐ quận Hồng Bàng… Các cấp CĐ đã đăng ký thực hiện 214 công trình, sản phẩm có giá trị kinh tế xã hội lớn với tổng giá trị ước khoảng 19.000 tỷ đồng, LĐLĐ TP gắn biển 17 công trình tiêu biểu với tổng giá trị trên 1.000 tỷ đồng.

Riêng năm 2016 đã có trên 500 giải pháp, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, làm lợi trên 300 tỷ đồng; trong đó có 63 đề tài, giải pháp, sáng kiến tiêu biểu được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng LĐST trên các lĩnh vực về quản lý nhà nước, khoa học, nông nghiệp, kinh doanh, y tế, giáo dục, môi trường, có giá trị làm lợi gần 100 tỷ đồng. Biểu dương 100 LĐ giỏi tiểu biểu đại diện cho hàng vạn LĐ giỏi toàn TP. Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã tạo được động lực, thúc đẩy sự sáng tạo của NLĐ ở nhiều lĩnh vực, tiêu biểu như CĐ Khu Kinh tế có 35 đề tài, giải pháp sáng kiến của CNLĐ trực tiếp; nhiều tác giả ở độ tuổi còn rất trẻ, trong số 91 đề tài có 15 tác giả có độ tuổi dưới 30.

Ông Ken-ichiro Kuninobu, Phó chủ tịch Hiệp hội DN Nhật Bản tại Việt Nam, Chủ tịch Hiệp hội DN Nhật Bản tại Hải Phòng nhận xét, khi đến Hải Phòng, ông nhận thấy đây là địa điểm thuận lợi nên đã quyết định đầu tư tại đây. “Đến nay, có khoảng 70 DN Nhật Bản đang hoạt động tại Hải Phòng, hầu hết đều đánh giá cao chất lượng lao động của địa phương, NLĐ cơ bản chăm chỉ và sáng tạo” – vị này nói.

Phát biểu tại Hội nghị, bà Nguyễn Thị Nghĩa – Phó Bí thư thường trực Thành uỷ Hải Phòng – đã biểu dương những kết quả mà các cấp CĐ và CNLĐ TP đã đạt được trong năm qua, đồng thời yêu cầu các cấp CĐ TP phát huy những kết quả đạt được trong phong trào thi đua Lao động giỏi - lao động sáng tạo để thời gian thực hiện tốt chủ đề năm của TP và của Tổng LĐLĐ VN. Theo bà Nghĩa, các cấp CĐ cần đề cao trách nhiệm trong việc giáo dục ý thức chính trị, kiến thức pháp luật, trình độ chuyên môn cho CNVC-LĐ TP ngày càng phát triển về số và chất lượng, chọn được nhiều CNLĐ giỏi tay nghề, có điều kiện phát huy tài năng để phát triển sản xuất, đồng thời nhấn mạnh việc Công đoàn cần phát động và nhân rộng các điển hình tiên tiến đến đội ngũ CNLĐ.

“Các cấp CĐ phối hợp chặt chẽ cùng cấp uỷ, chính quyền, các ngành để giải quyết kịp thời những vướng mắc về LĐ, tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập cho CNLĐ” – bà Nghĩa nói.

Tại lễ biểu dương, 63 cá nhân xuất sắc được nhận bằng “Lao động sáng tạo” do Tổng LĐLĐ VN trao tặng. 100 cá nhân khác được nhận bằng khen “Lao động giỏi” của TP, trong đó UBND TP tặng bằng khen cho 46 cá nhân, LĐLĐ TP tặng bằng khen cho 54 cá nhân.

Nhân dịp này, LĐLĐ TP Hải Phòng cũng phát động tới các cấp CĐ và toàn thể cán bộ CNVCLĐ tích cực hưởng ứng Chủ đề năm của TP “Tăng cường kỷ cương thu, chi ngân sách – cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh” và chính thức phát động Tháng Công nhân từ ngày 28.4 đến hết ngày 31.5 với chủ đề “Năm vì lợi ích đoàn viên công đoàn” gắn với “Tháng hành động về ATVSLĐ” lần thứ nhất – năm 2017.