Xin ông cho biết, chương trình hợp tác với các cơ sở đào tạo đang được CĐDMVN ký kết xuất phát từ những yêu cầu nào?
- Ông Lê Nho Thướng: Đầu tiên, chương trình xuất phát từ việc đáp ứng yêu cầu đặt ra của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 (CMCN 4.0) với sự tác động mạnh mẽ đến lực lượng lao động (LĐ), cơ cấu việc làm và cách vận hành sản xuất. Là tổ chức Công đoàn (CĐ), chúng tôi đồng hành với doanh nghiệp (DN) và người lao động (NLĐ) trong quá trình thay đổi và thích ứng; giúp trang bị kiến thức và kỹ năng để công nhân lao động (CNLĐ) không bị đứng ngoài cuộc trong sự phát triển chung của DN, của ngành và đất nước.
Đây cũng là một phần của chương trình “Đẩy mạnh phong trào thi đua học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên và người lao động” - một trong 5 chương trình công tác lớn được CĐDMVN đề ra tại Đại hội V nhiệm kỳ 2018-2023.
Ngoài ra, với việc triển khai các chương trình đào tạo và hỗ trợ toàn bộ chi phí giảng dạy, CĐDMVN mong muốn chia sẻ khó khăn cùng DN trong bối cảnh dịch COVID-19 hiện nay. Các chương trình đào tạo của CĐDMVN sẽ phần nào hỗ trợ các DN về đào tạo, đào tạo lại, đào tạo chuyển đổi nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng các yêu cầu của vị trí việc làm trong điều kiện mới.
Thưa ông, những nội dung chính của chương trình hợp tác lần này là gì?
- Về phía CĐDMVN, bước đầu, chúng tôi phối hợp với chuyên môn khảo sát phương hướng sản xuất kinh doanh (SXKD), nhu cầu đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp trong đội ngũ CNLĐ, từ đó đề xuất và triển khai các khóa đào tạo phù hợp. Về lâu dài, chúng tôi còn hỗ trợ các trường trong thông tin tuyển sinh, định hướng nghề nghiệp để sinh viên ra trường có cơ hội việc làm tốt, cũng như giúp DN có được đội ngũ NLĐ chất lượng, đáp ứng được những yêu cầu của CMCN 4.0
Về phía các cơ sở đào tạo, sẽ xây dựng chương trình đào tạo, tổ chức đào tạo theo yêu cầu thực tế sản xuất của các DN.
Ngay trong 4 tháng cuối năm 2020, chúng tôi phối hợp với Đại học Công nghiệp Dệt May Hà Nội tổ chức mở 20 lớp đào tạo cho khoảng 1.000 CNLĐ của các đơn vị miền Bắc và miền Trung; phối hợp với trường Cao đẳng kinh tế kỹ thuật Vinatex Thành phố Hồ Chí Minh tổ chức 20 lớp dành cho 1.000 CNLĐ của các đơn vị miền Nam.
Với chương trình đào tạo này, NLĐ của các CĐCS trực thuộc CĐDMVN được thụ hưởng những gì?
- Về mặt kiến thức và kỹ năng, chúng tôi trang bị những nội dung gắn với nhu cầu thực tế của các đơn vị theo từng lĩnh vực ngành nghề, trình độ lao động và những đòi hỏi trong thời gian tới.
Tại miền Bắc và miền Trung, 3 chuyên đề gồm: Chuyên đề “Kỹ thuật chuyền ngành may”, Chuyên đề “Kỹ năng mềm cho tổ trưởng sản xuất”, Chuyên đề “Quản lý tổ sản xuất ngành may”.
Tại miền Nam, 6 chuyên đề gồm: Kiểm tra chất lượng sản phẩm, Kỹ thuật chuyền, Quản trị chất lượng, Tổ trưởng, chuyền trưởng, Quản lý sản xuất ngành may, Sửa chữa máy móc thiết bị.
Về chế độ, NLĐ được tạo điều kiện thuận lợi tốt nhất có thể để tham gia. CĐDMVN hỗ trợ toàn bộ chi phí giảng dạy, các doanh nghiệp chịu trách nhiệm chi phí tổ chức, chi trả lương và bồi dưỡng cho NLĐ do đơn vị mình cử đi học.
Đặc biệt, tới đây sẽ có nhiều chương trình đào tạo phù hợp dành cho các đơn vị có nhu cầu lớn về đào tạo lại, đào tạo chuyển đổi nghề, đào tạo sử dụng công nghệ thông minh cho NLĐ; giúp NLĐ nâng cao khả năng thích ứng, có thể sử dụng được nhiều loại máy móc thiết bị, nhiều công đoạn, nhiều mặt hàng khác nhau, để không NLĐ nào bị bỏ lại phía sau trong sự phát triển của DN.
- Xin cảm ơn ông!
