Nhiệm kỳ qua, CĐ KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi đã thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Quản lý và chỉ đạo trực tiếp 52 CĐCS, với 14.461 CNVC, LĐ, trong đó có 12.000 đoàn viên CĐ.
Thực hiện tốt chức năng chăm lo đời sống cũng như đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp, chính đáng của đoàn viên, CNVC, LĐ; bên cạnh đó, CĐ KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi không ngừng tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Kết quả có 96% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn xây dựng và triển khai xây dựng thang bảng lương.
Thông qua việc tổ chức hội nghị NLĐ, CĐ KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi thường xuyên đối thoại, thương lượng với doanh nghiệp tại nơi làm việc để bổ sung, sửa đổi nhiều điểm có lợi hơn cho NLĐ. Qua đó, quyền lợi của NLĐ không ngừng được nâng lên, như: Hỗ trợ ăn ca từ 15 – 29 nghìn đồng/người/ngày; hỗ trợ xăng xe, thuê nhà, con gửi trẻ…
Các CĐCS đã làm tốt chức năng kiểm tra, giám sát, quản lý, phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp phát huy tính cộng đồng trách nhiệm và vai trò làm chủ của CNVCLĐ, tạo điều kiện thúc đẩy các doanh nghiệp ổn định, phát triển sản xuất, kinh doanh…; thực hiện hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động”. Từ phong trào thi đua đã có 10.753 giải pháp sáng kiến làm lợi cho doanh nghiệp hàng chục tỉ đồng.
Phát biểu tại đại hội, ông Trần Ngọc Tuân – Chủ tịch CĐ KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi cho biết, trong nhiệm kỳ tới, CĐ KKT Dung Quất và các KCN Quảng Ngãi tiếp tục đổi mới nội dung hoạt động, phương thức hoạt động của tổ chức CĐ; lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động; lấy đoàn viên, công nhân, lao động làm đối tượng hoạt động. “Hành động theo khẩu hiệu: “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả hoạt động CĐ; xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh; vì quyền, lợi ích của đoàn viên, CNVCLĐ”” – ông Trần Ngọc Tuân nhấn mạnh.
