Thông tin trên được đưa ra tại hội nghị phản biện xã hội dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức, diễn ra vào chiều 17.5.
Phát biểu tại hội nghị, ông Đinh Duy Hùng - Phó trưởng Ban quản lý thu- sổ thẻ (Bảo hiểm xã hội Việt Nam) cho biết, về xử lý các doanh nghiệp nợ, chậm đóng bảo hiểm xã hội, trước đây có quy định về cưỡng trích tiền từ tài khoản từ các đơn vị vi phạm.
Theo đó, sau khi có kết luận thanh tra, kiểm tra, cơ quan có thẩm quyền tiến hành phong tỏa tài khoản, cưỡng trích. Tuy nhiên, biện pháp này gần như không thực hiện được trong thực tế.
Đề cập đến tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động theo Điều 216 Bộ luật Hình sự 2015, ông Hùng cho biết, trong thực thực tế nhiều năm nay mới ghi nhận 1 trường hợp bị khởi tố.
“Cơ quan bảo hiểm xã hội chuyển hồ sơ sang cơ quan công an đề nghị khởi tố, nhưng gần như các trường hợp không được xử lý hình sự. Nguyên nhân hầu hết là vướng mắc ở quy trình, thủ tục, chưa đạt được điều kiện để khởi tố, chưa cấu thành tội phạm để xử lý hình sự” – ông Hùng chia sẻ. Vì vậy, các vụ việc này chủ yếu được xử lý bằng các biện pháp hành chính.
Ông Nguyễn Duy Cường – Phó Vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội) cho biết, hành vi trốn đóng bảo hiểm xã hội hiện đã được quy định trong Bộ luật hình sự (Điều 216).
“Tuy nhiên, thời gian vừa qua, số các trường hợp trốn đóng bảo hiểm xã hội bị xử lý hình sự còn rất khiêm tốn. Trong thời gian tới, sẽ tiếp tục rà soát để đồng bộ, thống nhất giữa quy định trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) với điều khoản xử lý hình sự tội trốn đóng bảo hiểm xã hội theo Bộ luật hình sự” – ông Cường cho hay…
Tại hội nghị, các đại biểu là các chuyên gia, cán bộ công đoàn còn tập trung đóng góp các ý kiến liên quan đến các nội dung như: Quyền và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn; các hành vi bị nghiêm cấm; trốn đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và các biện pháp xử lý vi phạm về trốn đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội; cơ chế để bảo vệ người lao động trong trường hợp người sử dụng lao động không còn khả năng đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động; vấn đề hưởng bảo hiểm xã hội một lần của người lao động; tác động của việc thực hiện chính sách tiền lương đến quy định trong dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi)…
Ông Lê Đình Quảng – Phó trưởng ban Chính sách – Pháp luật (Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam) cho biết, hội nghị giúp Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có thêm các những ý kiến để tham gia, góp phần giúp Quốc hội thông qua luật bảo hiểm xã hội trong thời gian tới; tạo sự đồng thuận, thống nhất trong thực thi luật.
“Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam mong sẽ tiếp tục đồng hành trong xây dựng chính sách về an sinh xã hội, giúp cho người lao động có quyền lợi tốt nhất, đảm bảo đời sống cho người lao động và gia đình họ, góp phần cho sự phát triển bền vững của đất nước” – ông Quảng cho biết.
