Ở nhà nghỉ ngơi là lựa chọn hàng đầu
Chị Đỗ Thanh Hương - CN của một Cty điện tử tại huyện Lâm Thao, tỉnh Phú Thọ - đã 6 năm nay. Thu nhập của chị khá thấp, chỉ từ 4,5 - 5 triệu đồng. Chồng mất sớm, gánh nặng gia đình với hai con còn nhỏ (một cháu 7 tuổi, một cháu 5 tuổi) dồn hết lên đôi vai nhỏ của chị.
Khi được hỏi về kế hoạch dịp nghỉ lễ 2.9, chị Hương cho hay, đối với những CN thường xuyên phải làm cả thứ 7 như chị, quãng thời gian nghỉ 3 ngày như này là rất hiếm. Song chị Hương cho biết, chị… không có kế hoạch gì. “Tôi sẽ ở nhà chơi cùng các con; ăn nghỉ cho thoải mái. Tôi không có kế hoạch đưa các cháu đi chơi vì không có điều kiện về tài chính, sức khỏe…” - chị Hương chia sẻ.
Chị Hương cho biết thêm, Cty chị không có kế hoạch tổ chức làm thêm đợt này. Nếu có, chị sẽ đăng ký làm thêm, vì tiền nhiều hơn so với ngày thường gấp 3,4 lần. Đối với người có thu nhập thấp như chị, một đồng cũng là quý giá. “Dịp này, Cty thường chi cho CN mỗi người nửa tháng lương, như tôi là được hơn 2 triệu đồng. Số tiền này, tôi dùng để đóng tiền học thêm và tiền BHYT cho hai con” - chị Hương kể.
Cũng giống như chị Hương, chị Nguyễn Thị Thanh - CN khu công nghiệp Quang Châu (huyện Việt Yên, tỉnh Bắc Giang) - nói rằng, chị sẽ về quê nghỉ ngơi trong dịp lễ 2.9 này. Quê chị Thanh ở huyện Bình Gia (tỉnh Lạng Sơn), cách nơi làm việc khoảng 150km. Theo dự định, chị và bạn sẽ về bằng xe máy, mất khoảng 3 giờ đồng hồ, vì biết chắc chắn những ngày này đi ôtô sẽ bị nhồi nhét.
Về quê cũng là lựa chọn của anh Khương Viết Tùng - CN Cty Toto Việt Nam (Đông Anh, Hà Nội). “Tranh thủ được nghỉ, tôi sẽ chạy xe máy về quê Thái Nguyên thăm bố mẹ và vợ con. Tuy thời gian ít ỏi nhưng tôi muốn về thăm gia đình, đồng thời sẽ mua bánh trung thu, đèn lồng cho con. Lâu rồi, tôi không mua cho con một món quà gì. Sau đó, tôi sẽ quay lại thành phố để tiếp tục công việc của mình”- anh Tùng nói.
Nghỉ lễ tại… phòng trọ
Đối với nhiều CNLĐ khác, nghỉ lễ là dịp để họ… ngủ bù thay cho những ngày làm việc vất vả trong nhà xưởng. Anh Lê Trọng H - CN một Cty chuyên sản xuất bao bì xuất khẩu tại thị xã Bỉm Sơn, Thanh Hóa - làm theo ca, thường xuyên phải thức đêm, ngủ ngày. “Thường làm đêm xong lại là ban ngày nên mặc dù rất mệt mỏi nhưng tôi chẳng ngủ được. Nếu có ngủ thì cũng không sâu, nên cơ thể lúc nào cũng không được khỏe khoắn. Vì vậy, nhiều khi tôi chỉ thèm được ngủ trọn vẹn ngon giấc một đêm” - anh H chia sẻ.
Vợ chồng anh đang thuê trọ, sống cùng con mới 5 tháng tuổi. Chính vì phải làm việc vất vả như vậy nên dịp nghỉ lễ này, anh H dự định sẽ nghỉ ngơi tại phòng trọ. Đây cũng là dịp anh san sẻ với vợ trong việc chăm sóc con nhỏ. “Cty tôi bố trí cho CN nghỉ 2 ngày. Trong đó ngày 1.9, Cty tổ chức liên hoan toàn thể CN. Tuy chưa có thông báo, nhưng chắc trong ngày liên hoan, lãnh đạo Cty sẽ thưởng cho CN 300.000 đồng/người. Năm ngoái, dịp này CN cũng được thưởng như vậy” - anh H cho hay. Một ngày còn lại, anh H sẽ nghỉ ngơi cùng gia đình.
Còn anh Đàm Viết Văn - CN Cty Canon Việt Nam (Đông Anh, Hà Nội) - được nghỉ 2 ngày. Anh không có dự định đi đâu, cũng không về quê mà ở lại khu trọ. Anh dự định 1 ngày nghỉ sẽ đi chợ, nấu cơm cho vợ và con, hỗ trợ vợ dọn dẹp lại nhà cửa. Sau đó, anh đưa vợ và con đi chơi trong thành phố, có thể đi ăn món gì đó mà con thích hoặc đưa bé đi tô tượng, tới các khu vui chơi. Ngày còn lại, anh sẽ dành thời gian cho bản thân, xem phim hoặc chương trình truyền hình, nghỉ ngơi để tiếp tục công việc cho ngày mai.
Ở nhà cùng gia đình là lựa chọn của chị Vi Thị Tuyết Mai - CN Hợp tác xã vận tải Quyết Tiến, TP.Yên Bái. Chị nói rằng, ngày lễ chị được nghỉ 3 ngày, nhưng đối với chị cũng như ngày bình thường vì chưa có kế hoạch đi đâu. Chị cho biết, trong 3 ngày nghỉ, chị sẽ ở nhà chăm sóc gia đình, bù lại những ngày bận mải, ít có thời gian bên người thân của mình.
