Nội dung kiểm tra, khảo sát tập trung vào kiểm tra, đánh giá việc thực hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ theo quy định của pháp luật tại doanh nghiệp; đánh giá kết quả hoạt động công tác nữ công năm 2024, thực hiện Luật Bình đẳng giới.
Kết quả kiểm tra cho thấy 100% các đơn vị đều thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách lao động nữ. 100% lao động nữ tại các đơn vị được ký Hợp đồng lao động; thời giờ làm việc đảm bảo theo luật định, trang thiết bị, đồ bảo hộ lao động được trang cấp đầy đủ. Hàng năm đều tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho lao động nữ, chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng được chi trả đầy đủ, kịp thời…
Một số đơn vị như Công ty TNHH Minh Trí, Công ty Cổ phần Evepia, Công ty TNHH K+K Fashion, Công ty TNHH Thành Nghĩa còn chủ động tham mưu xây dựng Thỏa ước lao động tập thể, đề xuất những chính sách có lợi hơn quy định pháp luật cho lao động nữ, như tổ chức khám chuyên khoa cho lao động nữ, hỗ trợ tiền gửi trẻ, tiền thuê nhà trọ… cho nữ công nhân lao động.
Việc kiểm tra thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ của Công đoàn ngành Dệt may Hà Nội được tổ chức định kỳ hàng năm đã góp phần nâng cao trách nhiệm của Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở. Qua đó cũng định hướng cho Ban Nữ công quần chúng Công đoàn cơ sở các doanh nghiệp, nhất là những doanh nghiệp có đông lao động nữ các nội dung hoạt động trọng tâm, thiết thực hướng đến quyền, lợi ích của người lao động.
