Công ty TNHH Goryo Việt Nam (cụm công nghiệp Gia Vân, huyện Gia Viễn, Ninh Bình) đã rà soát, bảo dưỡng lại hệ thống làm mát; bổ sung thêm các thiết bị quạt làm mát tại các nhà xưởng, bếp ăn; liên tục bổ sung nước uống tại vị trí làm việc; trang bị quần áo bảo hộ đầy đủ cho NLĐ...
Chị Lê Thị Hồng Lý - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Goryo Việt Nam - cho biết, bên cạnh việc lắp đặt các thiết bị làm mát, cải thiện môi trường làm việc, chế độ ăn ca của NLĐ cũng được lên thực đơn phù hợp với mùa hè, bổ sung các món canh, rau xanh, thực phẩm giàu dinh dưỡng để tăng cường sức khỏe cho NLĐ. Nhà ăn gọn gàng, NLĐ được bố trí nghỉ giải lao, đi ăn trưa thành nhiều ca để thoáng mát. Ngoài ra, công ty cũng chi chế độ bồi dưỡng 20.000 đồng/ngày cho NLĐ trong suốt 3 tháng hè.
Tại Công ty TNHH may Nienhsing Ninh Bình (Khu công nghiệp Khánh Phú, huyện Yên Khánh, Ninh Bình), ngoài việc lắp đặt thêm hệ thống làm mát tại nhà xưởng, công ty cũng tổ chức sắp xếp gọn gàng, ngăn nắp để nhà xưởng thông thoáng, lắp đặt hệ thống phun sương, che lưới chống nắng chiếu vào tường để giảm nhiệt, lắp thêm các cây nước nóng lạnh và bổ sung các bình chứa nước đá sạch...
Ông Phùng Minh Chung - Trưởng ban Chính sách - Pháp luật (LĐLĐ tỉnh Ninh Bình) - cho biết, thời gian qua, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, đặc biệt là CĐCS tại các doanh nghiệp đã nâng cao hiệu quả hoạt động, qua đó, góp phần quan trọng vào việc nâng cao chất lượng, hiệu quả sản xuất, kinh doanh, đảm bảo việc làm, thu nhập cho NLĐ. Cùng với đó, các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã tích cực đề xuất với lãnh đạo doanh nghiệp các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo sức khỏe NLĐ, nhất là trong mùa nắng nóng.
Qua khảo sát cho thấy, đa số các doanh nghiệp tại các khu, cụm công nghiệp trên địa bàn tỉnh đều tích cực cải thiện điều kiện làm việc, có chế độ riêng dành cho NLĐ. Đặc biệt trong thời tiết nắng nóng kéo dài, các doanh nghiệp đã chủ động lắp đặt thêm hệ thống quạt thông gió, quạt làm mát tại nhà xưởng, bếp ăn và triển khai các giải pháp giảm thiểu bụi, tiếng ồn. Hầu hết các doanh nghiệp đều tổ chức khám bệnh, kiểm tra sức khỏe định kỳ và có chế độ bồi dưỡng cho NLĐ.
“Cải thiện điều kiện làm việc cho NLĐ là một trong những giải pháp quan trọng nhằm đảm bảo sức khỏe, môi trường làm việc an toàn cho NLĐ. Nhiều đơn vị không tiếc tiền, sẵn sàng đầu tư kinh phí để mua sắm các thiết bị, máy móc hiện đại để hỗ trợ, tiết giảm sức lao động, nhất là những công đoạn khó. Đặc biệt, có những cải thiện tuy nhỏ, không tốn kém về kinh phí nhưng đã mang lại lợi ích lớn, đảm bảo sự an toàn, sức khỏe cho NLĐ trong quá trình làm việc” - ông Chung cho hay.
