Trong 6 tháng đầu năm 2021, dịch COVID-19 khiến toàn tỉnh có 590 doanh nghiệp có đông công nhân lao động bị ảnh hưởng; có 294 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ngừng hoạt động sản xuất, có 227.620 công nhân lao động (CNLĐ) nghỉ việc.
Liên đoàn Lao động tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn tích cực tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp, cá nhân hảo tâm quyên góp, ủng hộ, giúp đỡ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) bị ảnh hưởng do dịch bệnh COVID-19.
Hơn 42 tỷ đồng là tổng giá trị tiền và hàng hóa, nhu yếu phẩm được tổ chức công đoàn tỉnh Bắc Giang ủng hộ, hỗ trợ cho cán bộ y tế, các cơ sở y tế tuyến đầu điều trị, tham gia phòng chống dịch, CNLĐ, con CNLĐ và người dân có hoàn cảnh khó khăn trong các khu điều trị, khu cách ly tập trung, khu giãn cách xã hội.
Liên đoàn Lao động tỉnh đã triển khai, tổ chức thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 được Ban Thường vụ Tỉnh ủy xác nhận và các chỉ tiêu cơ bản thực hiện nhiệm vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao: Có 10 chỉ tiêu thuộc 7 nhóm chỉ tiêu được giao đã hoàn thành và hoàn thành vượt kế hoạch; do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, còn 3 chỉ tiêu kết quả thấp.
Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang đã được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen cho đơn vị đã có thành tích xuất sắc, trực tiếp tham gia phòng chống dịch COVID-19. Các cấp công đoàn được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen cho 5 tập thể và 12 cá nhân; đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh tặng bằng khen cho 3 tập thể, 6 cá nhân.
6 tháng cuối năm 2021, Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra 10 nhóm nhiệm vụ trọng tâm, trong đó tiếp tục tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện hoàn thành và hoàn thành vượt chỉ tiêu 5 nhiệm vụ trọng tâm năm 2021 đã được Ban Thường vụ Tỉnh ủy phê duyệt và các chỉ tiêu cơ bản thực hiện nhiệm vụ năm 2021 được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao.
Cùng với đó, tiếp tục triển khai các giải pháp phòng ngừa dịch bệnh trong CNVCLĐ, nhất là tại các doanh nghiệp, các khu công nghiệp; quan tâm, hỗ trợ kịp thời đoàn viên, người lao động khó khăn do ảnh hưởng bởi COVID -19; phát huy việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên và người lao động; thực hiện đa dạng, phong phú công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn các cấp; nâng cao chất lượng công tác nữ công gắn với chăm lo lợi ích của nữ đoàn viên, người lao động; thực hiện hiệu quả hoạt động thu, quản lý quỹ công đoàn; kiểm tra, giám sát, kịp thời giải quyết đơn thư, kiến nghị của người lao động.
