Phát triển mới 11.629 đoàn viên
Thực hiện Nghị quyết, LĐLĐ tỉnh Hà Nam đã tập trung về đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, NLĐ; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.
Theo đó, các cấp công đoàn trong tỉnh đẩy mạnh công tác tuyên truyền; đa dạng hóa hình thức tuyên truyền có tính thuyết phục cao, tập hợp rộng rãi các đối tượng công nhân, NLĐ vào tổ chức công đoàn trên tinh thần dân chủ, tự nguyện.
LĐLĐ tỉnh còn chỉ đạo các cấp công đoàn đăng ký xây dựng CĐCS vững mạnh năm 2022; giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, cập nhật phần mềm quản lý đoàn viên năm 2022. Tính từ tháng 6.2021 đến ngày 30.6.2022, các cấp công đoàn đã thành lập mới được 52 CĐCS ngoài nhà nước, kết nạp mới 11.629 đoàn viên (vượt kế hoạch Tổng LĐLĐVN giao). Hiện nay, LĐLĐ tỉnh tiếp tục chỉ đạo các CĐCS cập nhật dữ liệu phần mềm quản lý đoàn viên cho trên 95.000 đoàn viên lên phần mềm; đã in được 15 nghìn thẻ cho đoàn viên công đoàn.
Ngoài tích cực phát triển mới đoàn viên, LĐLĐ tỉnh còn tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức hội nghị tập huấn “Nâng cao hiệu quả hoạt động tuyên giáo công đoàn trong tình hình mới” cho hơn 300 cán bộ công đoàn chuyên trách và đoàn viên, CNVCLĐ đến từ các CĐCS trong toàn hệ thống; đã có 77 cán bộ công đoàn chuyên trách và gần 7.000 lượt cán bộ CĐCS được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn…
“LĐLĐ tỉnh cũng đã tổ chức học tập, quán triệt những nội dung cơ bản của Nghị quyết 02-NQ/TW tới các cấp công đoàn, qua đó đã giúp đội ngũ cán bộ công đoàn trong tỉnh nắm bắt, hiểu sâu về quan điểm chỉ đạo của Đảng về đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn. Trên cơ sở đó góp phần nâng cao năng lực, kỹ năng, giúp đội ngũ cán bộ công đoàn thực hiện tốt hơn chức trách, nhiệm vụ được giao và tham gia xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh” - ông Bừng cho hay.
Hướng mạnh về cơ sở
Thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW, các cấp công đoàn tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tập trung hướng mạnh hoạt động về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động.
Trong đó, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức chương trình “Tết sum vầy - Xuân Bình An” năm 2022 tại Khu Thiết chế Công đoàn tỉnh Hà Nam và Trung tâm văn hóa thể thao CNLĐ Khu công nghiệp Châu Sơn; tổ chức thăm và tặng quà cho hơn 11.910 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn... Tổng kinh phí quà Tết tặng cho NLĐ trong tỉnh là hơn 5 tỉ đồng.
Trong Tháng Công nhân 2022, các cấp công đoàn trao tặng 346 suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 1,038 tỉ đồng; các cấp công đoàn đã hỗ trợ 5 Mái ấm Công đoàn với tổng số tiền 200.000.000 triệu đồng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn - đây là hoạt động xã hội có sức lan tỏa sâu rộng, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ toàn tỉnh ủng hộ…
Ngoài chăm lo kịp thời cho đoàn viên, NLĐ, LĐLĐ tỉnh còn phát động các phong trào thi đua hiệu quả. Triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19” do Tổng LĐLĐVN phát động, các cấp công đoàn trong tỉnh tích cực hưởng ứng. Giai đoạn I, từ 1.9.2021 đến 31.5.2022, cán bộ, đoàn viên, NLĐ trong tỉnh đã có 11.124 sáng kiến tham gia được cập nhật lên cổng thông tin trực tuyến của Chương trình (đứng thứ 12 toàn quốc), vượt 194% kế hoạch...
