Số liệu tổng hợp mới nhất từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho thấy, sau Tết, một số nhóm ngành mà các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn như: Vận tải – logistics; Dịch vụ nhà hàng – khách sạn, du lịch; Hoạt động kinh doanh bất động sản; Hoạt động dịch vụ tài chính, ngân hàng; Công nghệ - thông tin;… với tổng số nhu cầu tuyển dụng khoảng 100.000 – 120.000 người lao động.
Cũng theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, công nghệ thông tin vẫn là lĩnh vực được dự báo có mức tăng trưởng cao trong năm 2023.
Các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng từ 12.000 – 15.000 nhân sự. Tuy nhiên, không ít người lao động ngành này lại có xu hướng muốn “nhảy” việc.
Ngay từ khi còn học đại học, anh Nguyễn Ngọc Khang (SN 1997, Yên Bái) đã xin thực tập tại các công ty về công nghệ.
Để có thời gian đi làm vào buổi sáng, anh bố trí lịch học dồn vào buổi chiều hoặc tối. Nhờ đó, khi tốt nghiệp đại học, anh đã có những kinh nghiệm nhất định trong ngành công nghệ thông tin.
4 năm qua, anh là nhân viên IT của một công ty phát triển phần mềm Game với mức lương khoảng 20 triệu đồng/tháng.
Với anh Khang, khoản thu nhập này là thấp so với các đồng nghiệp trong ngành.
“Với tôi, mức lương này là thấp. Những người bạn làm cùng ngành, khác công ty của tôi có mức lương từ 20 triệu đồng/trở lên. Nhiều người lương 50 – 100 triệu đồng/tháng là chuyện bình thường”, anh Khang chia sẻ.
Khi được hỏi tại sao không tìm các công ty chiêu mộ nhân lực IT với mức lương cao hơn, anh Khang cho hay, không phải người lao động làm ngành IT nào cũng có được mức lương “khủng” như vậy. Bởi, mức lương càng cao thì yêu cầu về năng lực càng lớn. Do đó, trong tháng 5 - 6.2023, anh quyết định xin nghỉ việc, chuyển hẳn về quê làm việc cho công ty gia đình.
Theo anh Khang, nhân lực ngành IT có tuổi đời ngắn, chỉ đến 30-35 tuổi sẽ bị đào thải. Ở độ tuổi càng cao, tư duy, học tập càng kém. Không chỉ vậy, khả năng gõ bàn phím máy tính của các lập trình viên cũng chậm đi.
“Hàng ngày đi làm, tôi chỉ cắm mặt máy tính. Với mức lương hiện tại thì tổng thu nhập của tôi khoảng 240 triệu đồng/năm. Trong khi nếu muốn mua một căn chung cư tại Hà Nội cũng cần khoảng 3 tỉ đồng. 240 triệu đồng tiền lương 1 năm chưa tính chi tiêu, lạm phát, khấu hao thì không biết bao giờ mua được nhà” – nam IT bày tỏ.
Từ quan sát của bản thân ở trong nghề, anh Đặng Tiến Nam cho hay, đến khoảng 40 tuổi, nếu không “bắt kịp” công nghệ mới, nhân lực ngành này có thể đối mặt với nguy cơ bị ép nghỉ hoặc đẩy sang công việc lương thấp, hoặc nhàm chán…
Những trường hợp bị mất việc có thể sẽ phải gặp khó khăn trong xin việc, hoặc phải chấp nhận làm hợp đồng với mức lương thấp.
“Hiện tại, ngành công nghệ thông tin chủ yếu là gia công nên khả năng nhân lực đã có tuổi trong ngành gặp phải những tình huống đó khá cao. Ngành IT còn mới, nên hiện nay mới chỉ có lẻ tẻ vài trường hợp như vậy" - anh Nam nhận định.
