1.595 doanh nghiệp phục hồi, đạt 93%
Ngày 27.10, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai cho biết, đến nay, hơn 93% doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh đã quay trở lại sản xuất.
Cụ thể, có 1.595/1.713 doanh nghiệp trong 31 khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã trở lại hoạt động, đạt tỉ lệ hơn 93%. Tổng số lao động đang làm việc là hơn 520.000/gần 616.000 người, chiếm 85%.
Trong đó, nhiều doanh nghiệp quy mô lớn ở ngành công nghiệp hỗ trợ, điện tử có 100% lao động đã quay trở lại sản xuất, như: Công ty TNHH Promax Textile (H.Nhơn Trạch), Công ty TNHH Việt Nam Center Power Tech (H.Nhơn Trạch), Công ty TNHH Olympus Việt Nam (H.Long Thành), Công ty TNHH Việt Nam Nok, Công ty TNHH Harada Industries Việt Nam, Công ty TNHH Mabuchi Motor Việt Nam (TP.Biên Hoà)...
Theo ông Lê Văn Danh - Phó trưởng Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Đồng Nai, các doanh nghiệp đang phục hồi sản xuất với tốc độ nhanh để đáp ứng các đơn hàng thời điểm cuối năm. Đây được xem là “phao cứu sinh” cho các doanh nghiệp sau hơn 3 tháng bị ảnh hưởng rất nặng nề do đại dịch COVID-19 gây ra. Cũng theo ông Lê Văn Danh, hiện còn 118 doanh nghiệp với gần 95.000 lao động chưa quay lại sản xuất. Ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai đang tích cực giải quyết hồ sơ và tạo điều kiện thuận lợi nhất cho các doanh nghiệp sớm quay lại hoạt động an toàn, bảo đảm phòng, chống dịch.
Nhiều ưu đãi trong tuyển dụng lao động
Theo dự báo, từ nay đến cuối năm 2021, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai cần tuyển dụng hơn 40.000 lao động.
Tại Công ty TNHH Prowell Việt Nam (chuyên gia công lắp ráp các thiết bị điện tử, trụ sở ở TP.Long Khánh) đang có nhu cầu tuyển dụng 2.000 lao động phổ thông và 50 nhân viên văn phòng để đáp ứng nhu cầu phục hồi sản xuất. Hiện công ty đang ráo riết tìm lao động thất nghiệp, nghỉ việc ở những doanh nghiệp thu hẹp sản xuất, doanh nghiệp giải thể để tuyển dụng. Công ty đang đưa ra nhiều chế độ phúc lợi, các chính sách tốt hơn để giữ chân lao động cũng như thu hút lao động các tỉnh đến công ty làm việc, phục vụ sản xuất những đơn hàng cuối năm và quý I/2022.
Nhiều doanh nghiệp ngành may mặc đưa ra nhiều chính sách ưu đãi, dễ dàng trong việc tuyển dụng, như: Không yêu cầu tay nghề, khi vào công ty sẽ được đào tạo may và có xe đưa rước đi làm ở các khu vực. Ngoài ra, mức lương cơ bản khởi đầu trên 5 triệu đồng/tháng cùng các phụ cấp như đi lại, nhà trọ 300.000 đồng/tháng, chuyên cần 200.000 đồng/tháng, nuôi con nhỏ 50.000 đồng/tháng và có chế độ cho phụ nữ mang thai. Còn Công ty CP Taewkang Vina Industrial (TP.Biên Hòa) cũng có nhu cầu tuyển dụng khoảng 3.000 lao động phổ thông để đáp ứng yêu cầu sản xuất từ nay đến cuối năm. Lao động mới tuyển dụng vào sẽ được trả lương cố định, hỗ trợ tiền thuê trọ và các khoản phụ cấp khác. Công ty ưu tiên nhận lao động cũ đã nghỉ việc tại công ty trước đây.
Bà Trần Thị Thùy Trâm - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai - cho biết, sau khi dịch bệnh COVID-19 được kiểm soát, các DN phục hồi sản xuất rất cần tuyển dụng nhân sự và điều kiện tuyển dụng cũng dễ hơn, chấp nhận đào tạo lại lao động cho những vị trí phù hợp, thay vì đòi hỏi kinh nghiệm như trước. Cũng theo bà Trâm, dự báo nhu cầu tuyển dụng lao động sẽ gia tăng và tiếp tục có nhiều khởi sắc khi các hoạt động kinh tế được phục hồi. Các doanh nghiệp tuyển dụng nhiều vị trí, ngành nghề để sản xuất các mặt hàng phục vụ Tết và các đơn hàng đã ký đến năm 2022.
