Trong nhiệm kỳ 2012 - 2017 vừa qua, LĐLĐ huyện Đại Lộc đã xây dựng, thực hiện nhiều chương trình, hoạt động thiết thực trong việc phát triển đoàn viên và chăm lo tốt đời sống CNVCLĐ.
Theo đó, trong 5 năm, LĐLĐ huyện Đại Lộc thành lập mới 14 CĐCS, phát triển mới gần 1.800 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên hiện tại lên hơn 6.300 đoàn viên/ 6.500 CNVCLĐ trên toàn huyện.
Cùng với việc tăng cao số lượng đoàn viên, chất lượng đội ngũ đoàn viên công đoàn cũng được nâng cao rõ rệt. Trong nhiệm kỳ qua, LĐLĐ huyện phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức được gần 40 lớp bồi dưỡng kiến thức chính trị, nghị quyết cho hầu hết CNVCLĐ trên toàn huyện. Bên cạnh đó, nhiều buổi nói chuyện, tuyên truyền về Luật Lao động, BHYT, BHXH cũng được tổ chức thường xuyên.
Vấn đề tiền lương, thu nhập và đời sống của CNVCLĐ được quan tâm hết sức. Hầu hết các doanh nghiệp đều xây dựng thang, bảng lương phù hợp, điều chỉnh mức lương tối tiểu vùng tăng lên hàng năm. Các chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN, bữa cơm ca được hầu hết các doanh nghiệp quan tâm và thực hiện nghiêm túc. Hiện nay, thu nhập bình quân của NLĐ trên toàn huyện đạt 3,5 – 5 triệu đồng/ người/ tháng.
Mặt khác, LĐLĐ huyện cũng thường xuyên tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho hàng trăm lượt CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động với số tiền hàng trăm triệu đồng; vận động đóng góp quỹ “Mái ấm Công đoàn” trên 1 tỉ đồng; xây dựng 21 nhà “Mái ấm Công đoàn” với tổng trị giá 640 triệu đồng cho CNVCLĐ nghèo.
Kết thúc đại hội, LĐLĐ huyện Đại Lộc bầu ra 21 đồng chí vào BCH khóa mới và đầu Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn tỉnh Quảng Nam lần thứ XVI.
Trong nhiệm kỳ 2018 - 2023 tới, LĐLĐ huyện Đại Lộc tiếp tục thực hiện vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ. Tiếp tục giám sát việc thực hiện luật pháp tại các cơ quan, doanh nghiệp; kịp thời can thiệp bảo vệ quyền lợi cho NLĐ.
