Ninh Bình: Lao động tỉnh ngoài về quê xoay sở tìm việc làm

Lao động hồi hương trăn trở với việc làm

Cách đây 4 tháng, 2 vợ chồng anh Trần Văn Phương, (quê xã Lưu Phương, huyện Kim Sơn, Ninh Bình) làm công nhân may tại KCN Sóng Thần (Bình Dương) do ảnh hưởng của dịch COVID-19, Công ty ngừng sản xuất nên 2 vợ chồng anh trở về địa phương. Sau khi chấp hành xong việc cách ly tập trung, 2 vợ chồng anh phải xoay xở đủ nghề để kiếm sống.

Anh Phương chia sẻ, bản thân anh xin đi làm bảo vệ tạm thời tại các công trình đang xây dựng trên địa bàn huyện, vợ anh thì xin đi phụ bán hàng tại một cửa hàng tạp hóa gần nhà. Thu nhập của 2 vợ chồng cũng tạm ổn để lo cho con cái học hành tại địa phương.

"Mới đây công ty trong Bình Dương có gọi điện thông báo đi làm lại nhưng vợ chồng tôi rất băn khoăn, không biết có nên tiếp tục trở lại làm việc hay tìm việc làm mới tại địa phương. Nếu trở lại làm việc thì vợ chồng lại khăn gói vào Nam nhưng không biết tình hình dịch bệnh còn diễn biến thế nào, vào rồi dịch lại thì chỉ thêm tốn kém và mất thời gian. Nếu tìm việc tại địa phương thì cũng rất khó vì hợp đồng với công ty cũ vẫn chưa chấm dứt, các chế độ về bảo hiểm cũng chưa chốt được nên có xin việc tại địa phương cũng rất khó khăn"  - anh Phương chia sẻ.

Khác với ra đình anh Phương, vợ chồng anh Nguyễn Hữu Tùng (quê xã Khánh Nhạc, huyện Yên Khánh, Ninh Bình) làm công nhân may tại một công ty ở TP.HCM, sau gần 3 tháng về quê. Vào đầu tháng 11 vừa qua, công ty đã gọi điện thông báo công ty đã hoạt động sản xuất trở lại nhưng vợ chồng anh đã quyết định ở lại địa phương để tìm việc làm mới.

Dịch COVID-19 bùng phát thời gian qua, tại các tỉnh phía Nam đã dẫn đến nhiều cuộc hành hương trở về quê của người dân các tỉnh, thành phố trong cả nước nói chung và tỉnh Ninh Bình nói riêng. Tìm kiếm việc làm tại địa phương hay trở lại , một công việc phù hợp sau khi hết thời gian cách ly phòng dịch là nỗi trăn trở, băn khoăn, suy tư, lựa chọn... của những công dân này. 

Kết nối việc làm cho NLĐ

Trước thực tế nhu cầu việc làm của công dân trở về quê, tỉnh Ninh Bình đã giao cho các cơ quan, đơn vị liên quan như: Sở LĐTB-XH, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình, UBND các huyện, thành phố phối hợp với chính quyền các địa phương với trách nhiệm của mình tiến hành rà soát, nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng của người dân, tạo điều kiện để công dân có hướng lựa chọn việc làm, ổn định cuộc sống.

Tăng cường kết nối với các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, lên phương án đào tạo nghề, hỗ trợ việc làm, cho vay vốn và tuyển dụng lao động, nhằm đáp ứng nhu cầu việc làm cho những lao động muốn ở lại địa phương làm việc.

Trao đổi với PV Lao Động, ông Nguyễn Hữu Tuyến, Phó giám đốc Sở LĐTB-XH tỉnh Ninh Bình cho biết: Hiện nay, tình hình dịch bệnh trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đang được kiểm soát tốt, toàn tỉnh là vùng xanh. Chính vì vậy, nhiều doanh nghiệp đang từng bước phục hồi, lên kế hoạch tuyển dụng thêm lao động để mở rộng và nâng quy mô sản xuất. Nhiều công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động với số lượng lớn để đáp ứng các đơn hàng cuối năm như: Công ty TNHH VIENERGY, (KCN Phúc Sơn thành phố Ninh Bình) đang có nhu cầu tuyển dụng khoảng  5.000 lao động, Công ty TNHH Giầy ATHENNA Việt Nam (xã Yên Lâm, huyện Yên Mô) tuyển dụng hơn 1.000 lao động...

"Những lao động có nhu cầu trở lại miền Nam làm việc, cũng là sự cần thiết trong việc cân đối nguồn lao động giữa các địa phương. Bên cạnh đó, các cấp, các ngành và địa phương trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đang nỗ lực cũng chính quyền địa phương, các doanh nghiệp hỗ trợ, giúp đỡ phù hợp, để không ai bị bỏ lại phía sau, góp phần cân đối nguồn nhân lực giữa các địa phương, sớm đưa cuộc sống trở lại bình thường mới" - ông Tuyến chia sẻ.