Sau khi nhận được thông tin vụ việc, trưa ngày 25.3, phóng viên Báo Lao Động đã tới trụ sở Công ty Dongwon Glove Việt Nam để xác minh vụ việc. Công ty này có vốn đầu tư của Hàn Quốc, chuyên sản xuất găng tay, đi vào hoạt động từ năm 2014, công đoàn cơ sở được thành lập năm 2015, hiện có gần 460 công nhân, làm việc tại 4 xưởng.
Qua tìm hiểu, được biết, công nhân xưởng nhúng đã làm đơn gửi lãnh đạo công ty, công đoàn cơ sở để đề nghị tăng lương .
Trong đơn của tập thể công nhân gửi công ty, tập thể công nhân cho biết, từ năm 2020, lương cơ bản của công nhân là 3,1 triệu đồng/tháng; đến thời điểm này, công nhân không được tăng lương cơ bản.
“Công nhân chúng tôi làm việc gắn bó với công ty trong thời gian dài, nhưng mức lương cơ bản bản thấp, không đáp ứng được nhu cầu sinh hoạt của chúng tôi trong thời buổi dịch bệnh COVID-19 đã khiến giá cả các mặt hàng sinh hoạt tăng cao” – công nhân viết trong đơn.
Công nhân còn cho biết thêm: Hiện tại công nhân làm việc 11 tiếng/ngày; 26 công/tháng, mức thu nhập là hơn 5.660.000 đồng/tháng. Do thời gian làm việc ở công ty nhiều, nên chúng tôi không có thời gian làm thêm việc phụ ở nhà để tăng thu nhập thêm. Vì vậy, chúng tôi viết đơn đề nghị với giám đốc, các cấp lãnh đạo công ty xem xét tăng lương cơ bản cho công nhân, đảm bảo có thu nhập ổn định và yên tâm làm việc lâu dài.
Trao đổi với phóng viên sáng 25.3, ông Phạm Văn Đông – Chủ tịch công đoàn cơ sở công ty - cho biết, khi nắm được thông tin người lao động đề nghị tăng lương, công đoàn đã trao đổi với ban giám đốc, ban giám đốc cho rằng cần phải suy nghĩ, chưa có câu trả lời.
Tiếp đó, cách đây khoảng 6 ngày, công nhân làm đơn gửi công đoàn cơ sở và công ty. Công đoàn cơ sở và công ty họp, sau đó đưa ra quyết định, nhưng chưa thoả đáng nên công nhân lại tiếp tục làm đơn lần thứ 2.
Báo cáo nhanh của Liên đoàn Lao động huyện Thanh Thuỷ cho biết, trước kiến nghị của công nhân, ngày 22.3, giám đốc công ty đã có quyết định tăng lương cơ bản thực hiện từ năm 2021 là 3,1 triệu đồng lên 3,3 triệu đồng, thực hiện từ tháng 1.2022. Tuy nhiên, người lao động không đồng ý và tự ý nghỉ việc, bỏ về nhà.
Sáng 24.3, Liên đoàn Lao động huyện, Phòng Lao động Thương binh và xã hội huyện, Công an huyện Thanh Thuỷ đã kịp thời có mặt tại công ty, làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở về việc 90 công nhân lao động xưởng nhúng có đơn đề nghị giám đốc công ty tăng lương cơ bản từ 3,1 triệu đồng/tháng lên 3,8 - 4 triệu đồng/tháng.
Tại buổi làm việc, Liên đoàn Lao động huyện đề nghị giám đốc công ty tăng lương cơ bản lên 3,5 triệu đồng/tháng và tiếp tục hỗ trợ 1,4 triệu đồng/năm cho người lao động do bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19 như năm 2021...
Tuy nhiên, các nội dung đề nghị của đoàn công tác với giám đốc công ty chưa được giải quyết. Bởi phía lãnh đạo công ty đưa ra lý do, do ảnh hưởng của dịch bệnh COVID-19, đơn hàng khó khăn và giá nguyên vật liệu tăng.
Đối với hỗ trợ 1,4 triệu đồng/năm cho người lao động do bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19 như năm 2021, công ty sẽ căn cứ vào doanh thu cuối năm 2022 để có căn cứ hỗ trợ cho người lao động.
Trao đổi với phóng viên trưa ngày 25.3, ông Phạm Văn Chung – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Thanh Thuỷ - cho biết, trước vụ việc này, Liên đoàn Lao động huyện đã tập trung chỉ đạo, quan tâm thực hiện quyền lợi của người lao động.
“Chúng tôi đồng tình ủng hộ và bảo vệ quyền lợi người lao động”- ông Chung nói.
