Hội nghị có sự tham dự của đoàn công tác Tổng LĐLĐVN do ông Phan Văn Anh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN dẫn đầu, cùng các lãnh đạo 10 LĐLĐ các tỉnh khu vực Nam Trung Bộ và Tây Nguyên.
Tình hình kinh tế - xã hội 6 tháng đầu năm 2023 của các tỉnh trong cụm tiếp tục phục hồi sau đại dịch COVID-19, đạt được nhiều kết quả quan trọng. Cụ thể, nhiều doanh nghiệp mới được thành lập, tạo việc làm, thu nhập ổn định cho người lao động.
Tuy nhiên, các địa phương ở khu vực miền Trung - Tây Nguyên đang đối diện với một số khó khăn trong hoạt động đầu tư, sản xuất kinh doanh như giá nguyên, nhiên, vật liệu, vật tư đầu vào biến động; thiếu hụt nguồn cung đầu vào, tăng chi phí sản xuất; xuất khẩu gặp nhiều thách thức khi đơn hàng, các thị trường lớn, truyền thống bị thu hẹp do sức cầu suy giảm... Nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm lao động, giảm giờ làm, cho thôi việc đã ảnh hưởng đến thu nhập, đời sống của người lao động...
Về kết quả chỉ đạo đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023 – 2028, đối với Đại hội Công đoàn cấp tỉnh, LĐLĐ các tỉnh đã thành lập và chỉ đạo các tiểu ban đại hội xây dựng kế hoạch cụ thể để đảm bảo hoàn thành các nội dung công việc theo tiến độ; đã tổ chức các hội thảo tham gia góp ý vào các văn kiện đại hội, hoàn thiện dần dự thảo, báo cáo tổng kết nhiệm kỳ, các văn bản trình đại hội; chuẩn bị nội dung để trình Tổng LĐLĐ Việt Nam duyệt đại hội và tổ chức đại hội đảm bảo tiến độ, kế hoạch.
Trong công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ, LĐLĐ các tỉnh đã phối hợp tổ chức nhiều hoạt động đối thoại giữa CNLĐ với cấp ủy, chính quyền địa phương, tạo diễn đàn để CNLĐ kiến nghị, đề xuất gửi đến Nhà nước, chính quyền địa phương, các cấp quan tâm xem xét hoàn thiện luật pháp, có những cơ chế, chính sách bảo vệ NLĐ và cải thiện và nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ…
Các cấp Công đoàn đã phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị và người sử dụng lao động và triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở đảm bảo thời gian và đúng quy định, đã có trên 90% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; có 1.794 doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động, đạt 75,8%. Các doanh nghiệp đã tổ chức 1.917 cuộc đối thoại định kỳ; tổng số thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết và thực hiện lên 2.361 bản.
Trong phương hướng nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2023, LĐLĐ các địa phương tập trung hoàn thành chỉ đạo đại hội cấp trên trực tiếp cơ sở và tổ chức thành công đại hội công đoàn cấp tỉnh nhiệm kỳ 2023 - 2028 theo kế hoạch, tiến độ đề ra.
Các cấp công đoàn sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên; thực hiện có hiệu quả chủ đề hoạt động năm 2023 “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở”; rà soát, chỉ đạo, quyết liệt triển khai phấn đấu hoàn thành hệ thống chỉ tiêu được giao, nhất là các chỉ tiêu đạt thấp trong 6 tháng đầu năm 2023.
Tiếp tục đổi mới và nâng cao nội dung, phương pháp chỉ đạo, điều hành hoạt động công đoàn, tập trung hướng về cơ sở; Ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin trong hoạt động công đoàn, đẩy mạnh thực hiện “Văn phòng điện tử”, hướng đến chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn.
