- Thưa TS, thời gian qua Viện đã thực hiện những nhiệm vụ Tổng LĐLĐVN giao như thế nào?
Trong 5 năm qua, Viện đã chủ trì nghiên cứu nhiều đề tài, đề án cấp Nhà nước, cấp Tổng LĐLĐVN; thực hiện hàng chục báo cáo khoa học, báo cáo chuyên đề do Thường trực Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN trực tiếp đặt hàng.
Kết quả nghiên cứu là khách quan, đáng tin cậy, được ứng dụng trong thực tiễn, cung cấp căn cứ, dữ liệu cho Tổng LĐLĐVN chỉ đạo phong trào công nhân, hoạt động CĐ cả nước; đồng thời được sử dụng phục vụ hoạt động của Hội đồng Tiền lương Quốc gia, Ủy ban Quan hệ lao động quốc gia.
Các báo cáo nghiên cứu đánh giá ảnh hưởng của dịch COVID-19 tới việc làm, đời sống của CNVCLĐ và tổ chức CĐ đã cung cấp thông tin để Tổng LĐLĐVN ban hành các chính sách kịp thời, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch bệnh. Báo cáo thường niên về tình hình việc làm, đời sống CNVCLĐ được thực hiện từ năm 2019, đến nay được xuất bản định kỳ, trở thành tài liệu có giá trị tham khảo cho các cơ quan, tổ chức, cá nhân trong lĩnh vực lao động, CĐ.
Viện cũng đã tham mưu Tổng LĐLĐVN xây dựng và ban hành quy trình, quy chế quản lý khoa học; tư vấn đề xuất thành lập Hội đồng khoa học Tổng LĐLĐVN tập hợp nhiều nhà khoa học, chuyên gia có uy tín; giúp Tổng LĐLĐVN đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết số 01/NQ-ĐCT ngày 18.9.2015 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN về “Đẩy mạnh công tác nghiên cứu lý luận, hoạt động khoa học và công nghệ của tổ chức CĐ trong thời kỳ CNH, HĐH và hội nhập quốc tế”; hỗ trợ LĐLĐ các tỉnh thành phố, các CĐ ngành, Trung ương trong việc triển khai các đề tài, đề án, nhiệm vụ khoa học...
Viện có mối liên hệ và trao đổi chặt chẽ với các trung tâm nghiên cứu lớn của Đảng và Nhà nước đồng thời có quan hệ đối tác nghiên cứu phát triển với các tổ chức quốc tế hoạt động tại Việt Nam như ILO, FES, Oxfam, Quỹ châu Á, Quỹ Luxembourg…
Viện cũng là thành viên của Nhóm tư vấn trong nước (DAG), có vai trò đưa ra khuyến nghị, tư vấn đối với Chính phủ Việt Nam và Liên minh Châu Âu, thực thi một số nội dung của Hiệp định Thương mại tự do EVFTA.
- Để đáp ứng tình hình mới, thời gian tới phương hướng hoạt động của viện như thế nào, thưa TS?
Hiện có nhiều thách thức đặt ra đối với hoạt động của Viện CNCĐ, trong đó có việc chuyển giao thế hệ cán bộ làm công tác nghiên cứu. Do đó, ưu tiên đầu tiên là sẽ tập trung củng cố, duy trì hiệu quả các chức năng, nhiệm vụ truyền thống của viện, đồng thời nâng cao năng lực cho cán bộ khoa học trẻ.
Viện sẽ tập trung vào hai hướng nghiên cứu chủ đạo. Một là phản ánh thực trạng, đề xuất kiến nghị giải pháp cải thiện điều kiện việc làm, đời sống của đoàn viên, NLĐ, góp phần xây dựng GCCN hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng.
Hai là nghiên cứu về đổi mới mô hình, tổ chức, phương thức hoạt động, xác định nhiệm vụ trọng tâm của CĐ; vai trò, nhiệm vụ chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ trong điều kiện xuất hiện tổ chức của NLĐ tại doanh nghiệp; nâng cao sự hài lòng của đoàn viên đối với hoạt động CĐ; xây dựng đội ngũ cán bộ CĐ đủ bản lĩnh, trí tuệ, tâm huyết với hoạt động CĐ theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của CĐ Việt Nam trong tình hình mới. Đây đều là những vấn đề có tính chiến lược của tổ chức CĐ.
Viện cũng tập trung xây dựng, từng bước triển khai Đề án Viện Chiến lược Công nhân và CĐ đã được đặt ra tại Nghị quyết số 16/NQ-BCH ngày 22.2.2022 của BCH TLĐ.
- Xin cảm ơn TS!
