Tính đến tháng 5.2024, tổng số doanh nghiệp sản xuất ổn định, đủ điều kiện thành lập công đoàn là 432 doanh nghiệp với tổng số lao động Việt Nam đang làm việc tại các khu công nghiệp, khu kinh tế là 200.000 người.
Cùng với Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, thời gian qua, Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng luôn tích cực đồng hành hỗ trợ các nhà đầu tư kịp thời giải quyết các mâu thuẫn, không để xảy ra đình công, ngừng việc, ảnh hưởng xấu đến sản xuất. Công đoàn Khu kinh tế đã giúp các doanh nghiệp đẩy mạnh phong trào tăng năng suất, giảm hàng lỗi giúp doanh nghiệp phát triển ổn định.
Thông qua các hoạt động chăm lo cho người lao động từ nguồn tài chính công đoàn, các hoạt động văn hóa, thể thao, các hoạt động trợ giúp người lao động tiếp cận các chính sách ưu đãi của thành phố như nhà ở xã hội, hỗ trợ học phí con công nhân... đã đáp ứng nhu cầu, giúp người lao động yên tâm làm việc, hạn chế tình trạng nhảy việc, thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp.
Hàng năm, Công đoàn Khu kinh tế phối hợp Phòng Quản lý lao động Ban Quản lý Khu kinh tế khảo sát các doanh nghiệp có quan hệ lao động, phối hợp với doanh nghiệp tổ chức tuyên truyền phát triển đoàn viên, bình quân mỗi năm thành lập từ 15-20 công đoàn cơ sở. Đặc biệt, với sự chỉ đạo quyết liệt lãnh đạo Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng, trong vòng 20 ngày (từ ngày 19.4 - 9.5), Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng thành lập mới 31 công đoàn cơ sở, bằng kết quả 2 năm thực hiện. Qua đó, nâng tỉ lệ doanh nghiệp có công đoàn trên tổng số doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập công đoàn là 426/432 (đạt 98,6%). Đồng thời, phát triển thêm 2.262 đoàn viên công đoàn là người lao động các công ty.
Đây là kết quả nổi bật Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng trong Tháng Công nhân 2024 - Tháng cao điểm phát triển đoàn viên; lập thành tích chào mừng 69 năm Ngày Giải phóng Hải Phòng 13.5, 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28.7.
Theo bà Đinh Thị Thúy Hà - Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng, thời gian tới, Ban Quản lý Khu kinh tế Hải Phòng và Công đoàn Khu kinh tế thành phố tiếp tục rà soát các dự án đi vào sản xuất ổn định, khi đủ điều kiện sẽ tuyên truyền phát triển đoàn viên, vận động thành lập công đoàn cơ sở. Qua đó, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, thúc đẩy thực hiện các phong trào thi đua lao động, sáng tạo, nỗ lực hỗ trợ doanh nghiệp phát triển, góp phần xây dựng, phát triển kinh tế - xã hội thành phố.
