Người lao động hưởng lợi từ TƯLĐTT
Công ty TNHH giày Dona Standard Việt Nam (Khu công nghiệp Xuân Lộc, huyện Xuân Lộc) là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, hiện có 32.200 người lao động, trong đó đoàn viên chiếm 99,6%.
Theo CĐCS Công ty, TƯLĐTT đã được ký kết và có hiệu lực từ tháng 7.2020 đến nay với nhiều điểm có lợi cho NLĐ như: Tổ chức chương trình ngày hội cuối năm cho toàn thể NLĐ; NLĐ mang thai không phải vận hành máy cắt, máy ép cao tần hoặc làm những công việc có tiếp xúc với hoá chất độc hại; Các trường hợp nghỉ có hưởng lương được bảo hiểm xã hội chi trả không bị khấu trừ tiền thưởng sản xuất… Trường hợp NLĐ bị tử vong cũng được hỗ trợ từ 5-10 triệu đồng/trường hợp. Công ty cũng hỗ trợ bữa ăn ca trị giá 22.000 đồng/suất, cung cấp nước uống miễn phí trong suốt quá trình làm việc. Theo đại diện CĐCS, Công ty thực hiện đầy đủ theo bản TƯLĐTT này.
Còn tại Công ty Cổ phần TKG Taekwang Vina tại KCN Biên Hoà 2, TP.Biên Hoà, là doanh nghiệp FDI do Hàn Quốc đầu tư chuyên sản xuất giày thể thao thương hiệu Nike 100% xuất khẩu. Tới nay, công ty có 4 chi nhánh trong và ngoài tỉnh với 35.252 lao động, trong đó có 84% là lao động nữ với mức thu nhập bình quân trên 9 triệu đồng/tháng. Ông Đinh Sỹ Phúc - Chủ tịch Công đoàn cơ sở TKG Taekwang Vina cho biết: TƯLĐTT ký lần gần nhất là tháng 7.2022 với nhiều điều khoản mang lại lợi ích thiết thực cho NLĐ với giá trị hưởng thụ của NLĐ mỗi năm trên 700 tỉ đồng.
Tập trung ký kết TƯLĐTT nhóm ngành
Bà Nguyễn Thị Tuyết - Chủ tịch Công đoàn các KCN Biên Hoà cho biết, hằng năm, Công đoàn Khu công nghiệp đều có hướng dẫn và chỉ đạo các CĐCS thương lượng ký kết TƯLĐTT. Kết quả từ năm 2013 đến nay các CĐCS ký mới 162 TƯLĐTT và tái ký 565 bản thỏa ước.
Đặc biệt phối hợp với LĐLĐ tỉnh, Ban Quản lý các KCN, Sở Lao động Thương binh và Xã hội ký kết được 1 bản thỏa ước nhóm doanh nghiệp ngành gỗ tại KCN Tam Phước.
Bản TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp ngành gỗ có nhiều điều khoản chi tiết và có lợi hơn cho NLĐ. Theo đó, hằng năm doanh nghiệp xét nâng lương cho NLĐ đủ điều kiện và tiêu chuẩn nâng lương theo thang bảng lương và quy chế nâng lương; mức lương ít nhất bằng 5% mức lương theo công việc, chức danh. Hằng năm, doanh nghiệp tham khảo ý kiến của Công đoàn cơ sở xét thưởng cho NLĐ căn cứ vào thời gian làm việc thực tế, điều kiện và tiêu chuẩn xét thưởng. Mức thưởng ít nhất bằng 1 tháng lương theo công việc, chức danh và thông báo cho NLĐ biết chậm nhất 15 ngày trước ngày nghỉ Tết Nguyên đán…
Công đoàn KCN Biên Hoà là đơn vị đang quản lý 7 khu công nghiệp gồm: Biên Hoà 1, Biên Hoà 2, Loteco, Agtex, Amata, Tam Phước, Cụm Tân Hiệp và một số doanh nghiệp nằm liền kề. Tổng số CĐCS hiện nay là 389 CĐCS với hơn 190.000 đoàn viên. Tại đây, nhiều doanh nghiệp cũng đã ký kết nhiều TƯLĐTT tốt đối với NLĐ.
Hiện nay Đồng Nai đang vận động các doanh nghiệp tham gia ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp dệt may. Theo LĐLĐ tỉnh, để thực hiện dự án, LĐLĐ tỉnh đã làm việc với 2 nhóm doanh nghiệp dệt may trong tỉnh và đã có nhiều doanh ngiệp đồng ý tham gia.
TƯLĐTT nhóm các doanh nghiệp dệt may là dự án mà các doanh nghiệp sẽ liên kết chặt chẽ với nhau hơn trong việc chăm lo quyền lợi của người lao động, vừa giúp doanh nghiệp ổn định chính sách để công nhân yên tâm làm việc, hạn chế tình trạng “nhảy” việc. Để thu hút các doanh nghiệp tham gia dự án, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở cần phân tích để doanh nghiệp hiểu lợi ích khi tham gia dự án, nhất là xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.
