Tại buổi nghiệm thu, chủ nhiệm đề tài do Ths. Đặng Quang Hợp - Viện Công nhân và Công đoàn đã trình bày tóm tắt kết quả nghiên cứu của đề tài.
Đồng chí nhấn mạnh tính cấp thiết đề tài, theo đó đánh giá, xếp loại tổ chức Công đoàn là nhiệm vụ cần thiết, nhằm kiểm điểm việc thực hiện nhiệm vụ công đoàn, quản lý đoàn viên, xây dựng tổ chức, góp phần đại diện bảo vệ quyền và lợi ích của đoàn viên và người lao động ngày càng hiệu quả.
Thông qua đó khắc phục tồn tại, hạn chế trong quá trình đánh giá, xếp loại tổ chức, tìm ra những tập thể điển hình tiên tiến để động viên, khen thưởng kịp thời, khuyến khích các tập thể khác học tập và noi theo…
Các thành viên hội đồng nghiệm thu đánh giá cao tính thực tiễn đề tài, phân tích được nội dung và cách thức đánh giá, xếp lại các cấp công đoàn; đề tài chỉ ra được những khiếm khuyết của bộ tiêu chí đánh giá, phân loại và của việc triển khai đánh giá phân loại ở các cấp công đoàn. Trên cơ sở đó, đề tài đề xuất 6 nhóm giải pháp phù hợp, có giá trị thực tiễn cao nhằm đổi mới và nâng cao chất lượng đánh giá, phân loại tổ chức Công đoàn…
Đánh giá về đề tài nghiên cứu trên, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Trần Văn Thuật cho rằng đây là đề tài khoa học dựa trên nghiên cứu thực tiễn nên rất khó. Đề tài đã làm rõ được thực trạng khá chi tiết, có chiều sâu, mẫu biểu khảo sát phù hợp đặc biệt là việc xem xét vấn đề bằng các chỉ số để chỉ ra hạn chế, nguyên nhân... Từ đó, đề tài đưa ra 6 giải pháp và 3 sản phẩm dự thảo có tính mới, tính bổ sung nhằm nâng cao chất lượng đánh giá, xếp loại tổ chức Công đoàn.
Ngoài ra, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN cũng chỉ ra một số điểm để nhóm tác giả tiếp thu chỉnh sửa, bổ sung và hoàn thiện đề tài.
