Ngày 8.12, trao đổi với PV báo Lao Động, Phó Chủ tịch thường trực Tổng LĐLĐVN Trần Thanh Hải cho biết, lãnh đạo Tổng LĐLĐVN đã nhận được đơn của CĐ Cty Trường Lợi với nội dung 1.300 CN có nguy cơ mất việc.
“Các ban chuyên môn của Tổng liên đoàn đang kiểm tra lại vụ việc, trước mắt là yêu cầu LĐLĐ TPHCM có báo cáo về sự việc này. Tổng LĐLĐVN đang xử lý” - ông Hải nói.
Trước đó, ông Đoàn Văn Vỹ - Chủ tịch CĐ Cty Trường Lợi cho biết, ngày 28.11, thay mặt Ban chấp hành CĐ Cty Trường Lợi và 1.300 đoàn viên, người lao động đang làm việc ở công ty, ông đã có đơn gửi đến lãnh đạo Tổng LĐLĐVN trình bày về sự việc của công ty.
“Trong 1.300 CN đang làm việc thì 50% CN đã gắn bó lâu năm với công ty và đang trong độ tuổi 35-40 tuổi, trong đó 75% là nữ, nếu công ty chuyển đi, chị em sẽ khó tìm được việc làm mới.
Đó là điều mà tổ chức CĐ nói chung và CĐ Cty Trường Lợi nói riêng đang rất lo lắng. Nếu rơi vào tình trạng này, cuộc sống của anh chị em sẽ bị đảo lộn, gặp khó khăn.
Trong khi mức lương trung bình ở Trường Lợi (chưa tăng ca) là hơn 7 triệu đồng/người/tháng, anh chị em lớn tuổi tìm được việc làm mới đã khó, duy trì mức lương này càng khó hơn. Nhiều anh chị em công nhân hiện nay đang rất lo lắng, có nhiều nữ công nhân đơn thân đang nuôi con… không biết thời gian sắp tới anh chị em sẽ ra sao” - ông Vỹ nói.
Thời gian qua, Cty Trường Lợi có nhiều chính sách chăm lo cho lo tốt cho công nhân được Ban quản lý các KCX – CN TPHCM, CĐ các KCX – CN TPHCM, UBND TPHCM, Hiệp hội giày da Việt Nam… tặng bằng khen.
Bên cạnh đó, nếu như ở các DN khác, công ty tìm cách sa thải công nhân ngoài 35 tuổi thì ở Trường Lợi, ban giám đốc luôn tạo điều kiện cho anh chị em công nhân gắn bó lâu dài, tăng tiền thâm niên hàng năm, bằng chứng là 75% công nhân ở công ty là nữ và 50% là ngoài 40 tuổi đang làm việc tốt.
“Chúng tôi rất tin tưởng vào tổ chức CĐ Việt Nam trong việc đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, công ăn việc làm cho đoàn viên, người lao động” - ông Vỹ nói.
