Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM (FALMI) dự kiến, nhu cầu nhân lực Thành phố Hồ Chí Minh năm 2021 cần khoảng 270.000 - 300.000 chỗ làm việc, trong đó có 140.000 chỗ việc làm mới.
Trong đó, nhu cầu nhân lực quý I/2021 cần khoảng 70.000 – 75.000 chỗ làm việc; các doanh nghiệp thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự cho hoạt động ổn định phát triển và mở rộng sản xuất, kinh doanh.
Lý giải về vấn đề này, ông Phan Kỳ Quan Triết - Phó Giám đốc FALMI - nhận định, trong những tháng đầu năm 2021, doanh nghiệp triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự và có nhiều chính sách ưu đãi thu hút nhân lực.
"Trong năm 2021, ít có biến động về lao động chất lượng cao, biến động chủ yếu ở lao động phổ thông, đặc biệt ở các ngành dệt may, giày da, chế biến thủy hải sản, nhựa – cao su là những ngành thường xuyên biến động, thiếu hụt lao động" - ông Quan Triết nói.
FALMI cũng dự báo, nhu cầu tuyển dụng lao động sẽ tập trung trong các lĩnh vực ngành nghề như kinh doanh, thương mại, công nghệ cao, dịch vụ... Đối với lao động phổ thông thì tập trung trong các doanh nghiệp dệt may, da giày, nhà hàng, khách sạn, bảo vệ chuyên nghiệp, vệ sinh công nghiệp…
Cụ thể, nhu cầu nhân lực năm 2021 tập trung ở các ngành: Kinh doanh - thương mại chiếm 20,16% cao nhất trong tổng nhu cầu, tiếp đến là điện tử - công nghệ thông tin chiếm 10,96%; dịch vụ - phục vụ chiếm 7,25%,...
Trong đó, nhu cầu nhân lực có trình độ sơ cấp chiếm 25,21%, trung cấp chiếm 21,3%, cao đẳng chiếm 18%, đại học trở lên chiếm 21,29%.
