Theo báo cáo tại đại hội, tính đến hết tháng 12.2017, tổng số lao động trong toàn Tập đoàn Dầu khí quốc gia Việt Nam là 57.673 người; tổng số đoàn viên là 57.471 người, trong đó lao động nữ là 14.004 người, chiếm tỷ lệ 22,87%. Lực lượng lao động Dầu khí chủ yếu tập trung trong 5 lĩnh vực cốt lõi đó là: Tìm kiếm, thăm dò, khai thác; chế biến dầu khí; công nghiệp khí; công nghiệp điện; dịch vụ dầu khí, nghiên cứu khoa học, đào tạo.
Về việc làm của người lao động, có khoảng 95% lao động bình quân được bố trí việc làm ổn định thường xuyên; khoảng 5% lao động có những giai đoạn phải nghỉ chờ việc, làm luân phiên hoặc do đơn vị, doanh nghiệp cắt giảm lao động. Về thu nhập bình quân của người lao động đạt khoảng 14 triệu đồng/người/tháng (giảm từ 10-20% so với đầu nhiệm kỳ), có một số đơn vị giảm tới 40% mức thu nhập bình quân tháng.
Việc thực hiện chế độ BHXH, BHYT, BHTN đối với người lao động: Hầu hết các đơn vị thành viên đã thực hiện nghiêm chế độ đóng nộp BHXH, BHYT, BHTN cho NLĐ. Tuy nhiên, tại những đơn vị đặc biệt khó khăn vẫn còn một bộ phận NLĐ thiếu việc làm chưa được doanh nghiệp đóng đầy đủ các chế độ BHXH. 100% CĐ các đơn vị trong toàn ngành đã thương lượng và ký kết TƯLĐTT, đảm bảo đúng pháp luật và đạt được nhiều nội dung quan trọng, các điều khoản có lợi hơn và tốt hơn cho NLĐ so với luật định.
Trong bối cảnh hoạt động của Tập đoàn giai đoạn 2018-2023 và những thách thức, yêu cầu đối với tổ chức CĐ, CĐ Dầu khí đặt mục tiêu tổng quát của nhiệm kỳ 2018-2023 đó là: “Bản lĩnh, đoàn kết, đổi mới, hành động, vì sự phát triển bền vững của Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam, vì lợi ích đoàn viên, người lao động”.
Một trong những mục tiêu đề ra là đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện, trong đó tăng cường phối hợp trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ; đồng thời, phát huy vai trò chủ động quyết định nội dung hoạt động của BCH CĐ các cấp; tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong chỉ đạo, điều hành; xây dựng cơ chế để CB CĐ các cấp phát huy tính chủ động, sáng tạo, gắn với trách nhiệm trong hoạt động CĐ phù hợp với thực tiễn của đơn vị.
Lựa chọn những nhiệm vụ cần thiết để xây dựng chương trình, kế hoạch công tác đáp ứng yêu cầu CĐCS. Đổi mới cách thức xây dựng chương trình, kế hoạch công tác của CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở từ việc thụ động theo chỉ đạo của CĐ cấp trên sang phương thức xây dựng chương trình, kế hoạch công tác căn cứ vào yêu cầu của công đoàn cơ sở trực tiếp quản lý...
ĐH sẽ bầu BCH CĐ Dầu khí Việt Nam nhiệm kỳ 2018-2023 gồm 33 đồng chí.
