Theo Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang, bằng nhiều biện pháp thiết thực và hiệu quả, sau hơn 3 năm thực hiện Chỉ thị, đến nay các cấp công đoàn trong tỉnh đã kết nạp 77.674 đoàn viên, thành lập 374 công đoàn cơ sở, trong đó kết nạp 74.767 đoàn viên ở khu vực doanh nghiệp, chiếm 96,2%; thành lập 295 công đoàn cơ sở doanh nghiệp, chiếm 78,9%. Đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh quản lý, chỉ đạo trực tiếp 1.821 công đoàn cơ sở, với 182.740 đoàn viên công đoàn; trong đó 557 công đoàn cơ sở doanh nghiệp, chiếm 30,6% tổng số công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh; 132.010 đoàn viên công đoàn ở khu vực doanh nghiệp, chiếm 72,2% tổng số đoàn viên toàn tỉnh.
Bên cạnh việc tập trung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, các công đoàn cơ sở đã tích cực bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng những đoàn viên công đoàn, công nhân lao động ưu tú để xem xét kết nạp. Từ năm 2016 đến nay, các cấp công đoàn đã giới thiệu 5.679 đoàn viên công đoàn ưu tú tham gia các lớp bồi dưỡng, nâng cao nhận thức về Đảng và đã có 4.300 người đã được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam; trong đó có 861 đảng viên là CNLĐ ở các doanh nghiệp.
Trong thời gian tới, tỉnh Bắc Giang tiếp tục tập trung đẩy mạnh thu hút đầu tư, nên các doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đầu tư vào các khu, cụm công nghiệp sẽ ngày càng tăng, kéo theo đó số lượng công nhân lao động trong các doanh nghiệp sẽ tăng nhanh. Dự kiến đến năm 2020, trên địa bàn tỉnh có 6 khu công nghiệp, 36 cụm công nghiệp với trên 7.000 doanh nghiệp và khoảng 300.000 công nhân lao động.
Việc công nhân lao động tăng nhanh về số lượng, đa dạng về cơ cấu và quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động với người lao động có xu hướng phức tạp hơn, sẽ tạo ra những thay đổi nhất định về điều kiện và môi trường hoạt động của công đoàn. Đặc biệt, khi nước ta thực hiện Hiệp định đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP), có thể sẽ có tổ chức đại diện người lao động khác đứng cạnh tổ chức Công đoàn Việt Nam thì việc phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp, đi đôi với củng cố, đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn là nhiệm vụ sống còn, cấp thiết của tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay.
Tại Hội thảo, các tham luận đã thảo luận, đóng góp các ý kiến bổ sung, làm rõ hơn về thực trạng, thuận lợi, khó khăn, vướng mắc và kinh nghiệm thực tiễn trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở của địa phương, đơn vị mình, các giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác này thời gian tới.
Các đại biểu cũng đề ra các giải pháp, có hiệu quả trong công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, trong tập hợp thu hút người lao động tham gia hoạt động công đoàn; thảo luận về việc phát huy vai trò, trách nhiệm của các cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội khác, của Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh... trong công tác phát triển, củng cố tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp.
Ngoài ra, các tham luận còn chia sẻ những kinh nghiệm và giải pháp gắn kết thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở với các nhiệm vụ trọng tâm khác của công đoàn như: công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích cho đoàn viên, người lao động; công tác quản lý đoàn viên, đổi thẻ đoàn viên, các chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn...
