Theo đó, năm 2022 người lao động làm việc tại Công ty Taekwang Vina và các chi nhánh sẽ được tăng lương 100.000 đồng/người vào lương cơ bản kể từ ngày 1.1.2022, tăng 3% lương cơ bản khi người lao động đến kỳ hạn nâng lương năm 2022. Đối với tiền trợ cấp chuyên cần năm 2022, mức trợ cấp cũng được điều chỉnh tăng thành 500.000 đồng/tháng.
Đối với tiền thưởng Tết năm 2022, mức thưởng cao nhất là 1,5 tháng lương đối với người lao động vào làm việc trước ngày 15.1.2021, mức thưởng thấp nhất là 500.000 đồng đối với người lao động vào làm việc từ ngày 15.12.2021 - 14.1.2022.
Tiền thưởng sẽ được chuyển vào thẻ ATM của người lao động vào ngày 18.1.2022.
Ngoài ra, Công ty cũng tặng hơn 37.000 phần quà Tết cho hơn 37.000 công nhân lao động toàn công ty. Mỗi phần quà trị giá trên 500.000 đồng.
Hưởng ứng lời kêu gọi của công đoàn các cấp và UBND tỉnh Đồng Nai, Công đoàn cơ sở Công ty cũng vận động NLĐ không về quê mà ở lại tỉnh Đồng Nai đón Tết bởi tình hình dịch bệnh COVID-19 vẫn phức tạp. Do đó, Tết này Công đoàn cơ sở Công ty phối hợp với Ban giám đốc Công ty sẽ về các khu nhà trọ công nhân, thăm hỏi, động viên và trao tặng 6.200 phần quà cho 6.200 trường hợp công nhân có hoàn cảnh khó khăn, như công nhân khuyết tật, công nhân tai nạn lao động, nuôi con nhỏ, bị ảnh hưởng nặng nề do COVID-19.
Ông Đinh Sỹ Phúc – Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty cho biết, Ban giám đốc Công ty và Ban chấp hành Công đoàn mong muốn toàn thể cán bộ công nhân viên luôn đồng hành cùng công ty, nỗ lực làm việc nhằm nâng cao năng suất lao động để duy trì, ổn định sản xuất kinh doanh, vượt qua khó khăn và cùng phát triển bền vững.
