Ông Lê Quang Toản - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam khoá XIII, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên cho biết, các cuộc trao đổi, đối thoại là cơ hội để đoàn viên, người lao động bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, được giải đáp những vấn đề còn vướng mắc trong quá trình làm việc, đồng thời thông qua đối thoại, trao đổi các cấp Công đoàn đã nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, các kiến nghị, đề xuất của đoàn viên, người lao động để kịp thời thời đề xuất, giải quyết những vấn đề quan tâm, bức xúc của đoàn viên, người lao động như việc trích nộp BHXH, BHYT, chế độ làm việc ngoài giờ, tiền lương, tiền thưởng...
Theo lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Hưng Yên, hiện có 1.271 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã xây dựng quy chế dân chủ ở cơ sở. Hàng năm đều có 100% công đoàn cơ sở cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập phối hợp với người đứng đầu cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 100% doanh nghiệp nhà nước và 56,8% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động; số doanh nghiệp thực hiện đối thoại tại nơi làm việc hàng năm đạt 58,4% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn.
Nhằm nâng cao chất lượng bữa ăn ca của người lao động theo Nghị quyết 7c/NQ-BCH ngày 25.2.2016 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động” và Kết luận số 03/KL-BCH ngày 18.1.2022 về tiếp tục thực hiện Nghị quyết 7c, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn, đặc biệt các công đoàn cơ sở khối DN chủ động đối thoại, thương lượng với người sử dụng lao động quan tâm đến công tác an toàn, vệ sinh thực phẩm tại bếp ăn tập thể; chăm lo, nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ và giám sát chất lượng bữa ăn ca gắn với việc thương lượng ký kết thoả ước lao động tập thể; đến nay, đã có trên 400 công đoàn cơ sở (tăng 25% so với đầu nhiệm kỳ) đã thương lượng đưa nội dung đảm bảo bữa ăn ca vào trong thoả ước lao động tập thể với mức tối thiểu là 20.000 đồng/người/bữa, cao nhất là 43.000 đồng/người/bữa.
Ngoài ra, LĐLĐ tỉnh còn chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức giám sát trên 300 cuộc liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. LĐLĐ tỉnh đã chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, đoàn thể giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật BHXH, BHYT, Luật Công đoàn, việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại 43 doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị; phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các ngành liên quan kiểm tra việc thực hiện chế độ, chính sách pháp luật cho người lao động tại 432 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh...
