Theo bà Nguyễn Thị Thanh Tuyết - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên, hiện nay LĐLĐ tỉnh đang quản lý 18 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với 145.818 đoàn viên công đoàn sinh hoạt tại 1.645 công đoàn cơ sở.
Trong năm 2020, thực hiện nhiệm vụ đại diện và bảo vệ quyền lợi ích, hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động, LĐLĐ tỉnh đã hướng dẫn các công đoàn cơ sở thực hiện công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể. Hiện nay trên địa bàn tỉnh có 1 thỏa ước lao động nhóm doanh nghiệp ngành may; có 232/772 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ký kết thỏa ước lao động tập thể.
“Chất lượng thỏa ước lao động tập thể tiếp tục được nâng lên, những nội dung có lợi, cao hơn quy định của pháp luật đối với người lao động như chế độ phúc lợi tập thể, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, tiền lương, tiền thưởng, nâng cao tay nghề, chính sách lao động nữ, đảm bảo mức ăn ca của CNLĐ với mức thấp nhất 15.000 đồng/suất… Các chủ doanh nghiệp đã quan tâm tổ chức đối thoại định kỳ và đột xuất nhằm phát huy quyền làm chủ, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động và nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động trong việc thực hiện quyền dân chủ theo quy định của pháp luật” - bà Tuyết cho biết.
Trong năm 2020, LĐLĐ tỉnh tổ chức bàn giao 11 Mái ấm Công đoàn tới đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền là 355.000.000 đồng từ Quỹ Xã hội LĐLĐ tỉnh; hỗ trợ 8 trường hợp CNVCLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, tai nạn rủi ro với số tiền 35.000.000 đồng. LĐLĐ tỉnh và CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đã hỗ trợ gần 6.000 suất quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong đại dịch COVID-19, mỗi suất quà trị giá 500.000 đồng…
Thực hiện “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”, đến nay, LĐLĐ tỉnh đã ký kết hợp tác với 14 đối tác, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ký kết với 16 đối tác thực hiện chương trình ưu đãi giảm giá sản phẩm, mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên và người lao động. Theo báo cáo của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, trong năm 2020 đã có trên 12.000 đoàn viên và người lao động được hưởng lợi từ chương trình mang lại với số tiền trên 1,1 tỉ đồng…
Đặc biệt, trước thềm Đại hội Đảng bộ tỉnh Hưng Yên lần thứ XIX, LĐLĐ tỉnh tổ chức đi thăm, làm việc với 20 doanh nghiệp, đối thoại với doanh nghiệp và công nhân lao động để lắng nghe tâm tư nguyện vọng của công nhân lao động, tặng 700 suất quà (tiền mặt và hiện vật) cho công nhân lao động tiêu biểu trong phong trào thi đua lao động giỏi với tổng trị giá trên 500 triệu đồng…
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh đánh giá cao những hoạt động của các cấp công đoàn tỉnh Hưng Yên trong năm 2020.
Phó Chủ tịch đề nghị, công đoàn tỉnh Hưng Yên cần nâng cao hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tiếp tục duy trì và phát huy hiệu quả chương trình “Tết sum vầy, kết nối yêu thương” trong dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021, trong đó huy động tốt hơn nữa sự tham gia của xã hội, sự ủng hộ của cộng đồng doanh nghiệp theo tinh thần xã hội hoá để tập trung chăm lo Tết cho người lao động, đảm bảo mọi người đều có Tết.
Ngoài ra, các cấp công đoàn cần kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn xây dựng, sửa chữa nhà; hỗ trợ cho những người có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo; tiếp tục thực hiện tốt việc thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể, quy chế dân chủ tại cơ sở; giám sát việc thực hiện chính sách BHYT, BHXH, BHTN và an toàn vệ sinh lao động cho người lao động.
Tại hội nghị, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Phan Văn Anh trao tặng Cờ thi đua của Tổng LĐLĐVN cho LĐLĐ tỉnh Hưng Yên và Công đoàn cơ sở Công ty may Hưng Long 2; tặng Bằng khen của Tổng LĐLĐVN cho 3 cá nhân; trao Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 5 cá nhân…
