Dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Kiên Giang Nguyễn Thị Hoàn Xuân, 18 CĐCS khối doanh nghiệp trực thuộc LĐLĐ tỉnh Kiên Giang thực hiện ký kết Giao ước thi đua năm 2021.
Tại hội nghị, đại diện các CĐCS đã trình bày, bổ sung nhiều ý kiến thiết thực cho công tác thi đua trong tình hình mới. Theo nhiều đại biểu, tình hình dịch COVID-19 đã, đang và sẽ còn tiếp tục tác động đến mọi mặt đời sống xã hội. Điều này sẽ ảnh hưởng lớn đến hoạt động kinh doanh và tình sản xuất của các doanh nghiệp. Do vậy, cần có cơ chế linh hoạt để tạo động lực cho việc phát động phong trào thi đua, nhất là thi đua sáng tạo, cải tiến kỹ thuật... để góp phần giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn.
Hai khối thi đua đã thống nhất thực hiện 3 nội dung thi đua năm 2021 gồm: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị và tổ chức thực hiện hiệu quả các phong trào thi đua, vượt chỉ tiêu của LĐLĐ tỉnh và các đơn vị đề ra; Có nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn đổi mới, sáng tạo, đảm bảo thiết thực, hiệu quả; các mô hình, điển hình tạo sức lan tỏa; nội bộ đoàn kết, tiến bộ, đoàn viên tại cơ quan hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ.
Các nội dung thi đua được chấm với thang điểm 100. Trong đó 90 điểm do CĐCS tự chấm (84 điểm chuẩn, 6 điểm thưởng), 7 điểm do các Ban chuyên đề của LĐLĐ tỉnh chấm, 3 điểm do Chỉ đạo Cụm thi đua chấm.
Phát biểu chỉ đạo tại buổi lễ, thay mặt LĐLĐ tỉnh Kiên Giang, bà Nguyễn Thị Hoàn Xuân nhấn mạnh đến vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc phát động phong trào thi đua trong lực lượng đoàn viên, CNLĐ. Đối với tiêu chí có nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn đổi mới, sáng tạo, đảm bảo thiết thực, hiệu quả, các CĐCS phải phát động phong trào thi đua “Đổi mới sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động Công đoàn.
Bên cạnh đó, các CĐCS cần quan tâm, theo dõi để kịp thời uốn nắn, cũng như phát hiện các nhân tố tích cực, các công trình, việc làm mang lại hiệu quả ứng dụng tốt... để khen thưởng và kiến nghị người sử dụng lao động, chính quyền công nhận và động viên đúng lúc, thỏa đáng.
Theo bà Xuân, các sáng kiến, ý tưởng sáng tạo phải được Ban Chấp hành CĐCS hoặc hội đồng sáng kiến LĐLĐ tỉnh công nhận và được ứng dụng trong thực tiễn hoạt động Công đoàn.
