Việc ký kết giữa giữa ba đơn vị, nhằm phát huy vai trò xung kích, sáng tạo của đoàn viên, thanh niên công nhân trong thực hiện nhiệm vụ, tham gia chương trình chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030, góp phần phát triển kinh tế xã hội.
Xây dựng đội ngũ đoàn viên, thanh niên công nhân, lao động trẻ năng động, sáng tạo, giỏi nghề, yêu quê hương, đất nước. Quan tâm, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, thanh niên công nhân.
Phối hợp tổ chức các hoạt động tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan trực tiếp tới đoàn viên, hội viên, người lao động, về phòng, chống các hiện tượng tiêu cực và tệ nạn xã hội. Nâng cao thể chất, thể trạng cho thanh niên công nhân lao động.
Tổ chức các hoạt động như tọa đàm, hội thảo, chương trình đối thoại giữa thanh niên công nhân, đoàn viên, công nhân, viên chức lao động (VCLĐ) vào các dịp như Tháng Thanh niên, Tháng Công nhân, Tết Nguyên Đán… để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng người lao động, kiến nghị kịp thời đến các cấp có thẩm quyền xem xét, hỗ trợ, giải quyết…
Tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao kết hợp tạo các sân chơi tìm hiểu về pháp luật dành cho thanh niên công nhân tại các khu công nghiệp, khu chế xuất; tổ chức các hoạt động như: “Ngày hội thanh niên công nhân”, “Tuần lễ thanh niên công nhân”; “Tết Sum vầy”… gắn với các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho thanh niên công nhân.
Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thái Nguyên - ông Phạm Việt Dũng, việc ký kết giữa ba cơ quan LĐLĐ – Hội LHPN – Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh đã nâng cao hơn nữa các hoạt động chăm lo đến đời sống, việc làm cho đoàn viên, người lao động.
Việc triển khai, tuyên truyền các chủ trường, đường lối của Đảng, chính sách của Nhà nước đến công nhân được nhanh chóng và đầy đủ. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn được thực hiện nghiêm túc.
Tuy nhiên, ông Dũng cũng thẳng thắn nhìn nhận, vẫn còn có lúc, có nơi các hoạt động vẫn chưa được cụ thể hóa. Do đó, cần đánh giá lại, bổ sung, góp ý để thực hiện tốt hơn quyền lợi cho công nhân.
Việc chăm lo cho đoàn viên đều do ba cơ quan thực hiện vì nhiều đoàn viên công đoàn là thanh niên và phụ nữ. Sự phối hợp chặt chẽ giữa ba cơ quan, là điều kiện tốt nhất để chăm sóc đời sống đoàn viên và công nhân lao động. Đoàn viên, công nhân sẽ gắn bó hơn với tổ chức với đơn vị.
Tập trung tuyên truyền các chủ trương, chính sách, đường lối của Đảng và Nhà nước; Quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động bằng những hành động cụ thể; Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, hội viên xây dựng tổ chức vững mạnh. Căn cứ vào nhiệm vụ cụ thể của từng cơ quan, đơn vị để triển khai có hiệu quả.
