Lãnh đạo Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai cho biết, trên địa bàn quận hiện có 6.688 doanh nghiệp với 24.291 lao động. Qua nắm bắt tình hình chung tại doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn, hoặc có tổ chức công đoàn nhưng chưa ký Thỏa ước lao động tập thể, ngoài những chế độ đãi ngộ được quy định trong Nội quy lao động, quy chế lương, thưởng... việc thực hiện các chế độ đãi ngộ với người lao động không có sự thống nhất giữa các năm cũng như giữa các lao động trong Công ty mà phụ thuộc vào quyết định của người sử dụng lao động, không có sự ràng buộc hay quy định rõ ràng.
Sự không rõ ràng minh bạch ảnh hưởng lớn đến quan hệ lao động tại doanh nghiệp, một số lao động bất mãn cho rằng không có sự công bằng nên xin nghỉ việc hoặc có thái độ làm việc hời hợt, không nhiệt tình với Công ty. Người sử dụng lao động cũng thưởng phạt tùy tiện khiến người lao động không yên tâm làm việc.
Trong khi đó tại các đơn vị đã ký kết Thỏa ước lao động tập thể các chế độ đãi ngộ của người lao động được cải thiện và nâng cao nhiều, thực hiện nghiêm túc, nhiều phúc lợi cho người lao động như các khoản phụ cấp, bữa ăn ca, chế độ thăm quan, nghỉ mát, hiếu, hỷ... cao hơn luật.
Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai đã luôn sát sao chỉ đạo, hướng dẫn đối với các Công đoàn cơ sở trong việc thương lượng, ký kết và thực hiện các điều khoản đã ký trong Thỏa ước lao động tập thể.
Hàng năm, Liên đoàn Lao động quận phối hợp với Ủy ban Nhân dân quận xây dựng Kế hoạch liên tịch Hướng dẫn tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức và Hội nghị người lao động, đồng thời đôn đốc nhắc nhở Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp tiến hành thương lượng, ký kết hoặc bổ sung, sửa đổi, ký lại Thỏa ước lao động tập thể; tham mưu Ủy ban Nhân dân quận ban hành các văn bản đôn đốc nhắc nhở các đơn vị ký mới cũng như ký lại các Thỏa ước lao động tập thể đã hết hạn. Liên đoàn Lao động quận cũng đẩy mạnh tuyên truyền, hướng dẫn, khảo sát, hỗ trợ các Công đoàn cơ sở.
Năm 2022, đã khảo sát 134 Công đoàn cơ sở, năm 2023 khảo sát 71 Công đoàn cơ sở. Sau khảo sát, có trên 90% Công đoàn cơ sở đã tiến hành thương lượng, ký kết thành công Thỏa ước lao động tập thể với người sử dụng lao động, thương lượng được nhiều điều khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật.
