Phong trào thi đua trong công nhân, viên chức, lao động quận Hai Bà Trưng năm 2024 do Liên đoàn Lao động quận phát động được chia 2 đợt. Đợt 1 từ tháng 1.2024 đến 31.7 với chủ đề: “Đổi mới, sáng tạo, thi đua lập thành tích chào mừng các sự kiện trọng đại của Thủ đô và đất nước, chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam”; đợt 2 từ 1.8 đến 31.12 với chủ đề: “Thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, quyết tâm hoàn thành thắng lợi chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2024”.
Xác định để phong trào thi đua thực sự có hiệu quả, được sự hưởng ứng và phù hợp với đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động quận đưa ra một số giải pháp. Trong đó, bà Nguyễn Thị Kim Dung – Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Hai Bà Trưng cho biết sẽ tiếp tục quán triệt sâu sắc tư tưởng của Chủ tịch Hồ Chí Minh về Thi đua khen thưởng, các nội dung Chỉ thị 34 - CT/TW, Nghị quyết 02 - NQ/TW ngày 12.6.2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Luật Thi đua khen thưởng, Nghị định số 91/2017/NĐ-CP ngày 31.7.2017 của Chính phủ và Quy chế khen thưởng của tổ chức Công đoàn để thống nhất trong tổ chức thực hiện. Từng bước nâng cao chất lượng công tác khen thưởng, đẩy mạnh tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng các điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất.
Tổ chức phong trào thi đua theo hướng tập trung về cơ sở, cần xác định rõ chủ đề (dễ gọi, dễ nhớ), nội dung thiết thực, cụ thể, phù hợp; biện pháp tổ chức thực hiện rõ ràng, có tính khả thi. Tiêu chí đánh giá mang tính định lượng cao, bám sát thực tế mục tiêu, nhiệm vụ của từng địa phương, ngành, đơn vị. Đặc biệt chỉ phát động, triển khai phong trào thi đua khi đã xác định rõ mục tiêu, chỉ tiêu, nội dung, biện pháp, đối tượng tham gia.
Cùng với đó, Công đoàn tập trung nâng cao chất lượng công tác khen thưởng thành tích đột xuất, khen thưởng chuyên đề trong các lĩnh vực, việc khen thưởng phải bám sát kết quả thi đua thực hiện các khâu đột phá, các nhiệm vụ trọng tâm, cấp bách của từng ngành, địa phương, đơn vị…
