Bổ nhiệm cán bộ

Có chị gái làm Phó Giám đốc cùng đơn vị, Kế toán trưởng bị thôi chức

Minh Trí |

Sở Y tế tỉnh Bình Định vừa có quyết định cho ông Ngô Quốc Việt thôi giữ chức vụ Kế toán trưởng Trung tâm Y tế huyện Vân Canh (tỉnh Bình Định) vì chị gái ông này vừa được bổ nhiệm làm Phó Giám đốc Trung tâm.

Chị làm Phó Giám đốc, em trai đang làm Kế toán trưởng phải điều chuyển

MINH TRÍ |

Chị ruột được bổ nhiệm làm Phó Giám đốc Trung tâm Y tế huyện nên em trai (hiện đang giữ chức kế toán trưởng của đơn vị này) sẽ bị điều chuyển công tác theo đúng quy định.

Nhiều tướng, tá công an được bổ nhiệm trong một tuần

Việt Dũng |

Trong số 3 tướng công an được điều động, bổ nhiệm giữ các cương vị mới thuộc Bộ Công an, có một phụ nữ là Thiếu tướng Ngô Thị Hoàng Yến.

Nữ thiếu tướng làm Cục trưởng Hồ sơ nghiệp vụ

Việt Dũng |

Thiếu tướng Ngô Thị Hoàng Yến vừa được Bộ Công an bổ nhiệm chức vụ Cục trưởng Hồ sơ nghiệp vụ.

Những lãnh đạo nào vừa được bổ nhiệm trong Bộ Công an vừa qua?

Việt Dũng |

Công tác nhân sự thuộc Bộ Công an có nhiều thay đổi, với hàng loạt chức danh lãnh đạo vừa được bổ nhiệm, luân chuyển.

Phó GĐ Công an Hà Nội làm Cục trưởng Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy

Việt Dũng |

Đại tá Nguyễn Văn Viện, Phó Giám đốc Công an Hà Nội được bổ nhiệm làm Cục trưởng Cục Cảnh sát điều tra tội phạm về ma túy (C04) thay Trung tướng Phạm Văn Các.

Bộ Công an liên tiếp điều động, bổ nhiệm cán bộ trong tháng 5

Việt Dũng |

Hàng loạt tân giám đốc, phó giám đốc Công an các tỉnh, được Bộ trưởng Bộ Công an ký quyết định luân chuyển, bổ nhiệm trong tháng 5.

Thiếu tướng Đặng Ngọc Tuyến làm Cục trưởng Cục An ninh chính trị nội bộ

Việt Dũng |

Ngày 28.5, tại Hà Nội, Bộ Công an tổ chức Lễ công bố và trao các Quyết định của Bộ trưởng Bộ Công an về công tác cán bộ tại Cục An ninh chính trị nội bộ.

Luân chuyển, bố trí cán bộ tốt sẽ phát huy hết khả năng sáng tạo

Phạm Đông |

Theo nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Dĩnh, việc thực hiện điều động, luân chuyển cán bộ từ địa phương về Trung ương gắn với quy hoạch, giao nhiệm vụ đúng người, đúng việc sẽ tạo được những thay đổi rất tích cực. Khi đó cán bộ được luân chuyển, điều động sẽ phát huy khả năng sáng tạo trong thực thi nhiệm vụ.

PV GAS công bố và trao quyết định bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo

Anh Tuấn |

Ngày 14.5, Tổng công ty Khí Việt Nam  - PV GAS đã tổ chức Lễ công bố và trao quyết định bổ nhiệm cán bộ. Theo đó, hội đồng quản trị Tổng công ty Khí Việt Nam vừa bổ nhiệm lại ông Dương Mạnh Sơn giữ chức Tổng Giám đốc Tổng Công ty.

Bộ Công an nói gì về luân chuyển, điều động lãnh đạo công an địa phương?

Việt Dũng |

Thiếu tướng Tô Ân Xô, Chánh Văn phòng Bộ Công an cho rằng, việc luân chuyển, điều động 9 vị trí lãnh đạo đó là chủ trương của Đảng, việc luân chuyển điều động không chỉ có ở Bộ mà có cả từ các đơn vị Trung ương về địa phương.

Bộ GDĐT bổ nhiệm nhiều chức vụ quan trọng

Đặng Chung |

Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa tổ chức công bố và trao các quyết định bổ nhiệm nhiều chức vụ quan trọng trong Bộ.

Đề bạt và bổ nhiệm cán bộ: Cần có "thuốc" ngăn chặn chuyến tàu vét

VƯƠNG TRẦN (thực hiện) |

“Cần ngăn chặn ngay việc đề bạt, bổ nhiệm hàng loạt cán bộ gắn với trách nhiệm giải trình của những người đứng đầu các cơ quan, đơn vị. Đồng thời phát huy tai, mắt của nhân dân để phát hiện, ngăn chặn các sai phạm chính là những “liều thuốc” để ngăn chặn những “chuyến tàu vét” vào thời điểm “hoàng hôn nhiệm kỳ”” - ông Lê Như Tiến (ảnh) - nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục, Thanh niên, Thiếu niên và Nhi đồng của Quốc hội - trao đổi với PV Lao Động.

Hàng loạt sai phạm trong bổ nhiệm cán bộ tại Đại học Ngoại thương

Vương Trần |

Kết quả xác minh của Đoàn thanh tra – Thanh tra Chính phủ cho thấy về công tác quy hoạch cán bộ quản lý của Đại học Ngoại thương giai đoạn 2005-2015 có nhiều sai phạm.

Thi tuyển cán bộ lãnh đạo: Khắc phục lỗ hổng trong công tác bổ nhiệm cán bộ

vương trần |

PG S-TS Ngô Thành Can (Học viện Hành chính Quốc gia) nhìn nhận, gần đây một số địa phương tiến hành thi tuyển các chức danh lãnh đạo để có thể lựa chọn cán bộ một cách tốt hơn. Hình thức thi tuyển đảm bảo tính công khai, minh bạch, khách quan, có đánh giá của Hội đồng sẽ giúp chọn được những người có tài, năng lực và tránh được những tiêu cực trong bổ nhiệm người nhà, người thân “làm quan”.