Lao động nữ

Minh Hương | 28/09/2023 - 14:48

Bạn đọc hỏi: Tôi đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 10.2022 đến hết tháng 5.2023 thì nghỉ việc và không đóng bảo hiểm xã hội nữa. Tôi dự kiến sinh con vào tháng 12.2023 thì có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?

NHƯ Ý | 22/09/2023 - 11:23

Sáng 22.9, Đoàn giám sát của Công đoàn ngành Công Thương Nghệ An đã tiến hành giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ tại Công ty Cổ phần Khách sạn Giao tế Nghệ An.

Đoàn Hưng | 15/09/2023 - 09:00

Quảng Ninh hiện có trên 17.000 doanh nghiệp, tạo việc làm cho gần 680.000 lao động, trong đó lao động nữ chiếm tỉ lệ không nhỏ. Liên đoàn lao động các cấp, các địa phương, đơn vị, doanh nghiệp có nhiều giải pháp nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho chị em phụ nữ, giúp họ phát huy được năng lực bản thân, từ đó góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Quế Chi (T/H) | 12/09/2023 - 21:30

Bạn đọc Hoàng Anh (Thái Bình) hỏi: Theo quy định hiện hành, lao động nữ được quyền tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động trong trường hợp nào?

Quế Chi (T/H) | 08/09/2023 - 11:18

Bạn đọc Nguyễn Thị Thuỷ (Nam Định) hỏi: Tôi sắp sinh con. Trong thời gian nghỉ thai sản, tôi sẽ được hưởng những khoản tiền nào?

Quang Đại | 31/08/2023 - 11:02

Ngày 31.8, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An đã tổ chức đối thoại điểm tại Công ty TNHH SX Bật lửa ga Trung Lai (TP Vinh), triển khai kế hoạch “Đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ thông qua đối thoại tại nơi làm việc" của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Nguyễn Thuý | 22/08/2023 - 07:00

Bạn đọc có email thuninhxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, doanh nghiệp sa thải lao động nữ đang nghỉ thai sản có thể bị xử phạt như thế nào?

thu thuỷ | 01/08/2023 - 08:00

Bạn đọc có emaill tranmy97xxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, người lao động nữ sinh đôi được nghỉ dưỡng sức sau thai sản tối đa bao nhiêu ngày và thời hạn giải quyết chế độ dưỡng sức sau khi sinh là bao lâu?

Phương Minh | 29/07/2023 - 16:15

Bạn đọc Quỳnh Nga hỏi: Tôi là nữ, năm nay 52 tuổi, là cán bộ hoạt động không chuyên trách cấp xã. Điều kiện hưởng lương hưu trong trường hợp của tôi được quy định thế nào?

NHÓM PV | 23/07/2023 - 08:00

Bản tin công đoàn hôm nay có những nội dung chính sau: Lương cơ sở tăng, trợ cấp 1 lần sinh con tăng ra sao?; Làm rõ thực trạng việc nợ đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; Sáng kiến giúp nhiều lao động cùng hưởng lợi...

NGUYÊN ANH | 16/07/2023 - 17:11

Các cấp công đoàn Kiên Giang đã tổ chức nhiều hoạt động nữ công thiết thực chăm lo đời sống, vật chất tinh thần cho lao động nữ, phối hợp với cơ quan, đơn vị thực hiện tốt việc bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ.

nguyễn thuý | 03/07/2023 - 07:00

Bạn đọc có email trvthanhxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, trường hợp nào lao động nữ mang thai được giảm giờ làm?

Hà Anh | 26/06/2023 - 16:48

Chị Lê Thị Hạnh (Cầu Giấy, Hà Nội) hỏi: Tôi mới sinh con, tuy nhiên, kinh tế gia đình khó khăn, tôi muốn đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản có được không? Tôi được hưởng những chế độ gì?

HOÀNG HIỀN | 24/06/2023 - 19:15

HUẾ - Ban Nữ công Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa phối hợp với LĐLĐ Thừa Thiên Huế khảo sát thực trạng đời sống và thực hiện quyền nuôi dưỡng, chăm sóc con nhỏ của lao động nữ Thừa Thiên Huế.

LƯƠNG HẠNH | 15/06/2023 - 10:50

Từ ngày 1.7.2023, khi mức lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng thì lao động nữ sinh con sẽ được hưởng thêm quyền lợi.