Lao động nước ngoài

Hết hạn ủy quyền nhưng chưa được ủy quyền tiếp, phải làm sao?

đặng nụ |

Bạn đọc có email thanhanhx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có một người đại diện theo pháp luật. Do thường xuyên phải đi công tác nước ngoài, người đại diện theo pháp luật đã ủy quyền cho tôi thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện trong thời gian vắng mặt. Hiện đã hết thời hạn ủy quyền mà người uỷ quyền vẫn chưa trở về Việt Nam. Trường hợp này, tôi phải xử lý thế nào?

Lao động nước ngoài không có giấy phép, bị xử lý thế nào?

đặng nụ |

Bạn đọc có email lanphuongxx@xxx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi có tuyển dụng một lao động người nước ngoài làm việc. Người đó đã làm việc và ký hợp đồng chính thức với công ty, tuy nhiên công ty chưa làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho họ. Xin hỏi, người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động thì sẽ bị xử lý như nào?

33% lao động Việt Nam tại Hàn Quốc tự ý bỏ ra ngoài làm việc

VƯƠNG TRẦN |

Bộ trưởng Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Đào Ngọc Dung cho biết: Tình trạng lao động Việt phá vỡ hợp đồng, tự ý bỏ ra ngoài làm việc chủ yếu xảy ra ở Hàn Quốc. Khoảng 33% lao động Việt Nam tại Hàn Quốc tự ý bỏ ra ngoài làm việc.

Cấp lại giấy phép cho người lao động nước ngoài thế nào?

PHẠM HẰNG |

Bạn đọc có email phuongngax@xxx hỏi: Xin hỏi thủ tục đề nghị cấp lại giấy phép lao động cho lao động nước ngoài được pháp luật quy định như thế nào?

14 năm giúp việc ở Đài Loan nuôi 3 con gái trưởng thành

HÀ LIÊN |

Những ngày tháng 7 này, video ngắn có tựa đề “Mẹ của tớ là osin” - câu chuyện về bà Lương Thị Hồng Nhi - một phụ nữ Việt Nam làm giúp việc ở Đài Loan (Trung Quốc) suốt 14 năm để nuôi 3 con gái đã nhận được sự quan tâm lớn từ truyền thông, cư dân mạng Đài Loan, cũng như ở Việt Nam. Người kể chuyện là Nguyễn Thu Hằng - con gái lớn của bà Hồng Nhi.

Lao động nước ngoài có phải tham gia bảo hiểm y tế?

THÁI PHƯƠNG |

Bạn đọc có email atonax@xxx hỏi: Công ty tôi có một người lao động quốc tịch Hàn Quốc làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng. Xin hỏi công ty có phải đóng bảo hiểm y tế cho người lao động này không? Mức đóng bảo hiểm y tế như thế nào?

Lãnh đạo Tổng LĐLĐVN thăm, chúc tết và tặng quà cho lao động Việt Nam đang làm việc tại Malaysia

T.L |

Ngày 9.2.2018, đoàn công tác của Tổng LĐLĐVN do đồng chí Trần Văn Lý, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN dẫn đầu đã đến thăm, chúc tết và tặng quà của Tổng LĐLĐVN và Quỹ Tấm lòng vàng Lao Động cho công nhân lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhà máy Julie’s ở khu công nghiệp Alor Gajah, thành phố Melaka, Malaysia.

Người Việt bị ảnh hưởng bởi nạn "trấn lột lương" ở Australia

Ngọc Vân |

Tờ Asian Correspondent ngày 22.11 dẫn kết quả một nghiên cứu mới cho thấy tình trạng bóc lột người lao động nước ngoài diễn ra tràn lan trên thị trường lao động Australia.

Hơn 12.000 lao động dịch chuyển qua biên giới

NHÓM P.V |

Mỗi năm, Nghệ An đưa được từ 12.000-13.000 người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng, thị trường chủ yếu là Malaysia, Đài Loan (Trung Quốc), Nhật Bản, Hàn Quốc, Liên bang Nga, các nước Trung Đông… Tuy nhiên, tình trạng người lao động đã di cư tự do sang làm việc và cư trú bất hợp pháp tại một số nước như: Thái Lan, Lào, Campuchia, Trung Quốc vẫn khá phổ biến, với hơn 12.000 lao động.