Bộ luật Lao động

thu thủy | 24/06/2024 - 06:00

Bạn đọc có emaill tranhang@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, công ty có phải thông báo trước cho người lao động khi tạm thời chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động không. Nếu có thì phải thông báo trước bao lâu?

NGỌC DIỆP | 23/06/2024 - 19:30

Chính phủ vừa đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật Lao động (tăng 6% áp dụng từ ngày 1.7.2024). Theo đó, mức lương tối thiểu tháng tại các vùng sẽ tăng từ 200.000 đồng - 280.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành.

thu thủy | 23/06/2024 - 06:00

Bạn đọc có emaill tamtamxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, công ty có bao nhiêu người lao động thì nội quy lao động phải lập thành văn bản và nếu muốn đăng ký nội quy lao động thì phải chuẩn bị hồ sơ như thế nào?

hoài anh | 22/06/2024 - 06:00

Bạn đọc có email hoquangxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động với lao động là người giúp việc gia đình bằng lời nói được không?

nguyễn thêu | 11/06/2024 - 20:00

Bạn đọc có email hienanhxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi được công ty ủy quyền để trực tiếp giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Xin hỏi, tôi có được ủy quyền lại cho người khác giao kết hợp đồng lao động không?

hoài anh | 11/06/2024 - 06:00

Bạn đọc có email chinhchinhxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, người lao động kết hôn sẽ được nghỉ mấy ngày và tiền lương của người lao động trong những ngày nghỉ này được tính như thế nào?

nguyễn thúy | 09/06/2024 - 22:00

Bạn đọc có email toandienbienxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi muốn thuê lại lao động của công ty khác. Xin hỏi, nghĩa vụ của doanh nghiệp thuê lại lao động thế nào?

Bạn đọc Nguyễn Đước | 06/06/2024 - 12:14

Cần cho phép được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước khi doanh nghiệp liên tục chậm nộp, nợ đọng, thậm chí là trốn đóng bảo hiểm xã hội kéo dài, làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền thụ hưởng chế độ, chính sách bảo hiểm xã hội của người lao động.

Nhóm PV | 05/06/2024 - 19:30

Theo Điều 17 Bộ luật Lao động 2019, những hành vi dưới đây người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động.

thu thủy | 02/06/2024 - 20:00

Bạn đọc có email trunghieuxx@gmail.com gửi thư đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Người sử dụng lao động có phải bảo vệ bí mật, danh dự, uy tín, nhân phẩm, an toàn cho người bị khiếu nại, bị tố cáo về hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không?

Nhóm PV | 02/06/2024 - 19:30

Giao kết hợp đồng lao động được thực hiện dưới các nguyên tắc được quy định tại Điều 15 Bộ luật Lao Động 2019.

Nhóm PV | 31/05/2024 - 08:23

Theo Bộ luật Lao động 2019, có 7 hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động.

hoài anh | 27/05/2024 - 06:00

Bạn đọc có email hungxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, hộ kinh doanh có bắt buộc phải đăng ký nội quy lao động không?

Nguyễn Đước | 21/05/2024 - 06:00

Mới đây, trong phiên tòa hòa giải lần một, một doanh nghiệp dệt ở TP.Đà Nẵng đề nghị đối với kinh phí hơn 4 tỉ đồng tiền trợ cấp thôi việc cho 89 người lao động sẽ chi trả trong vòng 5 năm theo phương án công nhân nào chấm dứt hợp đồng lao động trước giải quyết trước, công nhân chấm dứt hợp đồng lao động sau sẽ giải quyết sau.

Bạn đọc Nguyễn Đước | 20/05/2024 - 10:48

Dự định nhận sổ hưu sẽ về quê an hưởng tuổi già, nhưng khi nhận thấy lương hưu thấp, ông Khởi quyết định tiếp tục đi theo công trình xây dựng để làm thời vụ, kiếm thêm thu nhập, trang trải cuộc sống.