Bộ luật Lao động

Doanh nghiệp có phải công khai về bảng lương không?

đào hằng |

Bạn đọc có email tranmyxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, bảng lương của doanh nghiệp có phải là thông tin doanh nghiệp cần công khai không?

Quyền lợi của lao động được giải quyết thế nào khi hoãn, ngừng đình công?

thu thuỷ |

Bạn đọc có emaill nguyenvanthuanxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, khi hoãn, ngừng đình công thì quyền lợi của người lao động được giải quyết thế nào. Người lao động có quyền, trách nhiệm gì khi ngừng đình công?

Các trường hợp doanh nghiệp được đơn phương chấm dứt hợp đồng

đào hằng |

Bạn đọc có email lannyxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, công ty được đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động trong những trường hợp nào?

Lao động sinh năm 1968 nghỉ hưu tháng 2.2024 bị trừ lương hưu ra sao

Phương Minh |

Bạn đọc hỏi: Tôi sinh tháng 11.1968, là nữ, làm việc trong điều kiện lao động bình thường, mong muốn được nghỉ hưu tháng 2.2024. Tôi đóng bảo hiểm xã hội đến nay là 29 năm. Vậy tôi bị trừ lương hưu thế nào khi nghỉ hưu trước tuổi?

Doanh nghiệp được nợ lương người lao động tối đa bao lâu?

nam dương |

Bạn đọc có email nguyenoanhxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Công ty tôi lấy lý do khó khăn, nợ lương kéo dài. Xin hỏi, doanh nghiệp được nợ lương người lao động tối đa trong bao lâu?

Người lao động có nghĩa vụ phải tố cáo hành vi quấy rối tình dục không?

thu thuỷ |

Bạn đọc có emaill quanghuyxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, người lao động có nghĩa vụ phải ngăn cản, tố cáo hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc không?

Có được sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể không?

thu thuỷ |

Bạn đọc có emaill tuantranvanxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, có được sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể không. Việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp được quy định như thế nào?

Một năm người lao động có bao nhiêu ngày được nghỉ hưởng nguyên lương?

NGỌC ANH |

Căn cứ theo khoản 4 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường.

Có được quy định về an toàn vệ sinh lao động trong nội quy lao động?

đào hằng |

Bạn đọc có email hagiangxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, doanh nghiệp có được quy định về an toàn vệ sinh lao động trong nội quy lao động không?

Điểm giống và khác về thưởng Tết Âm lịch 2024 của công chức và viên chức

Quế Chi (T/H) |

Thưởng Tết Âm lịch 2024 đang là vấn đề được nhiều người quan tâm. Hiện nay, việc thưởng Tết đối với công chức và viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập có điểm giống và khác nhau.

Có được tạm ứng tiền lương khi tạm hoãn hợp đồng lao động để nhập ngũ?

đào hằng |

Bạn đọc có email phanphucxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, người lao động có được tạm ứng tiền lương khi tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động để nhập ngũ không?

Ép người lao động đi làm Tết Dương lịch 2024 sẽ bị phạt tối đa 75 triệu đồng

TRÀ MY |

Nếu doanh nghiệp ép người lao động làm việc vào ngày lễ Tết mà không được sự đồng ý thì sẽ bị phạt tiền.

Tiền làm thêm giờ Tết Dương lịch có phải chịu thuế thu nhập cá nhân?

đào hằng |

Bạn đọc có email yenthixxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, tiền lương làm thêm giờ vào ngày Tết Dương lịch có phải chịu thuế thu nhập cá nhân không?

Người lao động có được nhận làm việc trở lại khi không còn công việc cũ?

đào hằng |

Bạn đọc có email anlyxxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, nếu không còn vị trí việc làm cũ, người lao động đã bị cho nghỉ việc trái pháp luật có được nhận lại làm việc không?

Điều kiện để tuyển dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam

thu thuỷ |

Bạn đọc có emaill trucbuixxx@gmail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Xin hỏi, công ty tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải đáp ứng các điều kiện gì?