Chế độ thai sản

nam dương | 06/12/2020 - 08:00

Nếu tôi nghỉ trước thời điểm sinh con 2 tháng thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Tú Quỳnh | 19/11/2020 - 15:10

Lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.

ANH THƯ | 14/11/2020 - 13:00

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông tin về trường hợp người lao động có chỉ định bác sĩ phải nghỉ dưỡng thai đến khi sinh được hưởng những chế độ hay không.

ANH THƯ | 13/11/2020 - 14:45

Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông tin về điều kiện lao động nữ đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.

ANH THƯ | 04/11/2020 - 12:42

Chế độ thai sản là một trong những mối quan tâm hàng đầu của người lao động khi sinh con.

phạm hằng | 28/10/2020 - 08:00

Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục 5 năm và đang có thai 4 tháng. Nếu bây giờ tôi nghỉ việc thì có được hưởng chế độ thai sản không?

ANH THƯ | 08/10/2020 - 17:15

Người lao động phải đóng Bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản.

ANH THƯ | 07/10/2020 - 19:00

Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông tin về trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội ngắt quãng có được hưởng chế độ thai sản hay không.

phạm hằng | 16/09/2020 - 08:00

Vợ tôi vừa phải phá thai theo chỉ định của bác sĩ do bệnh lý của thai nhi. Vợ tôi có được hưởng bảo hiểm y tế không?

nam dương | 08/09/2020 - 08:00

Tôi đóng BHXH từ tháng 6.2019. Ngày 14.4.2020 tôi phải nhập viện do dọa sẩy thai và tháng 4 không làm đủ công nên không đóng BHXH. Tháng 5 đóng lại BHXH và đến tháng 10.2020 tôi sinh con. Tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

nam dương | 22/08/2020 - 08:30

Bạn đọc có email tuthucxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi là giáo viên đang mang thai, nhưng vì sức khỏe yếu nên phải nghỉ việc từ tháng 8.2020. Dự tính đến tháng 11.2020 sẽ sinh. Trong năm 2020 vì tình hình dịch bệnh nghỉ thất nghiệp nên chỉ mới đóng bảo hiểm được 5 tháng (tháng 1,2,5,6,7) vậy khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản không. Trước đó năm 2019 có tham gia đóng bảo hiểm đủ 12 tháng.

nam dương | 15/08/2020 - 08:00

Bạn đọc có email dinhvietxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Con gái tôi ký hợp đồng lao động làm việc từ ngày 10.4.2020. Trong hợp đồng lao động có ghi thời gian thử việc là 3 tháng, mức lương trong thời gian thử việc là 50% mức lương tối thiểu. Đến nay đã hết thời gian thử việc, đơn vị sử dụng lao động ký hợp đồng dài hạn, và trong hợp đồng có ghi con tôi được hưởng mức lương tối thiểu theo quy định của Nhà nước và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ ngày 01.7.2020. Nay con tôi có thai, vậy khi sinh con có được hưởng chế độ thai sản không?

Nam Dương | 30/07/2020 - 16:11

Việc hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo phương thức chi trả không dùng tiền mặt sẽ góp phần hạn chế tình trạng đơn vị sử dụng lao động chiếm dụng, chậm chi trả tiền chế độ cho người lao động.

nam dương | 09/07/2020 - 11:49

Bạn đọc có email hunhaxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Đến đầu tháng 7.2020, tôi có thai 4 tháng, dự kiến đến đầu tháng 12.2020 sẽ sinh con. Tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 3 tháng. Như vậy, đến khi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

nam dương | 02/07/2020 - 08:00

Bạn đọc có email letranmylinhxxx@xx gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi muốn nộp đơn xin nghỉ việc vào ngày đi làm đầu tiên sau khi hết thời gian thai sản (tháng 10.2020) thì có được hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản không?