Chế độ thai sản

NAM DƯƠNG | 24/08/2018 - 09:30

Bạn đọc có email nganhx@xxx hỏi: Công ty có ra quy định nghỉ thai sản phải báo trước 30 ngày, như vậy có đúng luật không? Theo pháp luật lao động, nghỉ thai sản cần phải báo trước bao nhiêu ngày?

MINH NGỌC | 17/08/2018 - 09:00

Bạn đọc có email leanhx@xxx hỏi: Tôi vào làm việc tại công ty và bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 1.2018. Ngày 12.7.2018 vừa qua, tôi sinh con. Trường hợp của tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không? Tháng 7 có được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con không?

H.B | 16/08/2018 - 07:39

Anh Quang Liêm (Triều Khúc, Thanh Xuân, Hà Nội) hỏi: Vợ tôi đang nghỉ hưởng chế độ thai sản. Con tôi mới được 1 tháng thì nhập viện do ốm đau. Tôi có tham gia BHXH bắt buộc. Do công việc nên tôi vẫn đi làm bình thường. Như vậy, tôi có được hưởng được chế độ khi con ốm và lương đi làm không?

NAM DƯƠNG | 02/08/2018 - 14:30

Bạn đọc có email lihongx@xxx hỏi: Tôi nghỉ thai sản sinh mổ từ đầu tháng 2.2018 đến hết tháng 7.2018. Do sức khỏe còn yếu nên tôi làm đơn xin nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản từ 1.8 đến 7.8.2018. Tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm dưỡng sức không?

PHẠM HẰNG | 28/07/2018 - 14:30

Bạn đọc có email minhngocx@xxx hỏi: Tôi vừa hết thời gian nghỉ thai sản khi sinh con và đã đi làm lại vào đầu tháng 6.2018. Tôi đã nộp đầy đủ giấy tờ để hưởng chế độ thai sản nhưng  đến nay vẫn chưa được giải quyết. Thủ tục giải quyết hồ sơ hưởng chế độ thai sản được quy định như thế nào?

NGUYỄN HẬU | 22/07/2018 - 14:30

Bạn đọc có email thanhngax@xxx hỏi: Tôi vừa hết thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản. Đầu tháng 7 vừa rồi tôi đi làm lại, tuy nhiên do sức khỏe chưa phục hồi nên tôi muốn nghỉ dưỡng sức sau thai sản có được không? Tôi được nghỉ bao nhiêu ngày?

QUẾ CHI | 19/06/2018 - 11:00

Báo Lao Động số 130 ra ngày 8.6 đăng bài viết “Bắc Giang: Cty ngừng hoạt động, người lao động (NLĐ) vật vã đòi quyền lợi” phản ánh CNLĐ Cty Cổ phần Thương mai dịch vụ và Đầu tư Trường Thành (Cty Trường Thành, chuyên gia công hàng may mặc xuất khẩu tại thôn Tân Thành, xã Phi Mô, huyện Lạng Giang) sau khi ngừng hoạt động đã không thanh toán bất kỳ khoản nợ về lương, thưởng, BHXH cho NLĐ cũng như trả tiền cổ phần mà Cty đã huy động từ NLĐ. 

PHẠM HẰNG | 09/06/2018 - 09:00

Bạn đọc có email quanhgxanx@xxx hỏi: Tôi sinh con và mới đi làm trở lại sau thời gian nghỉ thai sản. Hiện tại, tôi muốn làm hồ sơ để hưởng chế độ thai sản. Xin hỏi, tôi cần chuẩn bị những gì và thủ tục để được hưởng chế độ thai sản như thế nào?

PHẠM HẰNG | 01/06/2018 - 14:30

Bạn đọc có email quynhmaix@xxx hỏi: Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 8.2017 đến tháng 5.2018. Hiện tôi đang mang thai được 2 tháng, dự kiến tháng 1.2019 sẽ sinh. Do sức khỏe yếu nên tôi đã chấm dứt hợp đồng lao động. Khi sinh, tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không?

MINH NGỌC | 29/05/2018 - 14:30

Bạn đọc có email lanx@xxx hỏi: Tôi là giáo viên trung học và đang mang thai đến tháng thứ 8. Dự kiến tôi sẽ sinh con vào tháng 6.2018. Do đó, thời gian nghỉ thai sản của tôi sẽ trùng với kì nghỉ hè. Xin hỏi thời gian tôi được nghỉ sẽ được tính như thế nào?

NAM DƯƠNG | 25/05/2018 - 14:30

Bạn đọc có email tranducthienx@xxx hỏi: Tôi là công chức, đóng BHXH từ năm 2010. Tôi có xin nghỉ không hưởng lương từ tháng 4.2017 đến hết tháng 3.2018, nhưng tháng 2.2018 tôi sinh con. Tôi có được nghỉ thai sản 6 tháng không và tôi có được hưởng chính sách gì không?

PV | 23/05/2018 - 07:30

Bạn đọc cque@gmxxxail.com gửi email đến Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động hỏi: Tôi tham gia BHXH liên tục từ 4.2017 đến nay. Ngày dự sinh là 5.11.2018. Tôi sẽ thôi việc ngày 31.5.2018.

THÁI PHƯƠNG | 21/05/2018 - 14:30

Bạn đọc có email anhminhx@xxx hỏi: Tôi là quân nhân chuyên nghiệp. Xin hỏi, sắp tới vợ tôi sinh con thì tôi có được hưởng chế độ gì hay không? Vợ tôi  không tham gia bảo hiểm xã hội.

NAM DƯƠNG | 17/05/2018 - 14:30

Bạn đọc có email thuynx@xxx hỏi: Công ty chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực xây dựng, có sử dụng nhiều lao động thời vụ. Theo tôi hiểu kể từ ngày 1.1.2018, có 2 trường hợp NLĐ không phải đóng BHXH là: NLĐ có HĐLĐ dưới 1 tháng và trường hợp không làm việc, không hưởng lương từ 14 ngày trở lên trong tháng.

NAM DƯƠNG | 25/04/2018 - 09:00

Bạn đọc có email camtux@xxx hỏi: Hiện tại em đang mang thai ở tháng thứ 6 và dự sinh vào cuối tháng 7.2018. Tôi tham gia BHXH liên tục từ tháng 1.2013 đến tháng 3.2018.