Chăm lo người lao động

Hà Nội phối hợp thực hiện tốt các chương trình chăm lo người lao động

Xuân Trường |

LĐLĐ TP. Hà Nội đánh giá cao hiệu quả công tác với UBND TP. Hà Nội và các Sở, ngành, đơn vị như Cục Thuế Hà Nội, BHXH TP. Hà Nội, Sở LĐTBXH, Toà án nhân dân TP. Hà Nội… thông qua các chương trình phối hợp công tác được ký kết giữa hai bên.

Tập trung chăm lo người lao động có hoàn cảnh khó khăn

ĐÌNH VĂN |

Kon Tum là tỉnh nghèo, đời sống công nhân còn lắm gian truân, do vậy công tác chăm lo, thăm hỏi CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo... luôn được LĐLĐ tỉnh Kon Tum đặt vào trọng tâm.

Sâu sát cơ sở, chăm lo người lao động khó khăn

THẮNG HƯƠNG |

Năm nào cũng vậy, mỗi dịp tết đến xuân về, LĐLĐ thị xã Nghĩa Lộ (tỉnh Yên Bái) lại tổ chức nhiều hoạt động chăm lo tết cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn. Dịp xuân mới Đinh Dậu 2017, LĐLĐ thị xã đã phối hợp với các địa phương, cơ quan đơn vị doanh nghiệp đóng trên địa bàn chuyển đến tận tay những CNVCLĐ những món quà của LĐLĐ tỉnh, thị xã… nhằm góp phần giúp CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn của thị xã Nghĩa Lộ vui xuân, đón tết đầm ấm, hạnh phúc.

Sâu sát, chăm lo người lao động nghèo

XUÂN TRƯỜNG |

CĐ Cty CP Cảng Nghệ Tĩnh hiện có 43 CBCĐ, trong đó Chủ tịch CĐ Cty là CB chuyên trách, còn lại là CBCĐ kiêm nhiệm chủ yếu hoạt động ở 6 CĐ bộ phận và 45 tổ CĐ. Mỗi người mỗi việc, tất cả CBCĐ trong Cty luôn tận tụy chăm lo cho quyền lợi chính đáng của 516 đoàn viên và NLĐ, nhất là những trường hợp đặc biệt khó khăn.

Xây dựng quy chế phối hợp chăm lo người lao động

|

Muốn hoạt động tốt phải xây dựng được quy chế phối hợp BCH CĐ và Ban Giám đốc Cty - đó là kinh nghiệm hoạt động của anh Lê Đức Tấn - Chủ tịch CĐ Cty CP Phân lân nung chảy Văn Điển (thuộc CĐ Công nghiệp Hóa chất VN). Theo anh Tấn, muốn có sự phối hợp tốt thì trước hết người cán bộ CĐ phải làm tốt chuyên môn, nghiệp vụ và biết vận động CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua LĐSX…