Ngày 7.3, Bộ Lao động Nhật Bản cho biết, tiền lương thực tế ở Nhật Bản trong tháng trước đã giảm mạnh nhất kể từ năm 2014 do lạm phát vượt xa tốc độ tăng thu nhập ở nước này.
Thu nhập tháng 2 đã giảm 4,1% so với cùng kỳ vào tháng 1, đánh dấu mức giảm trong tháng thứ 10 liên tiếp bất chấp nỗ lực của chính phủ nhằm đạt được mục tiêu lạm phát 2% kèm theo tăng lương mạnh.
Tháng 12.2022, tiền lương danh nghĩa ở Nhật Bản đã tăng cao nhất trong gần 25 năm, phần lớn nhờ tiền thưởng cuối năm. Nhưng đà tăng tạm thời kéo theo sự sụt giảm tồi tệ hơn dự kiến, cho thấy nền kinh tế nước này vẫn còn cách xa chu kỳ khi cả tiền lương và giá cả đều tăng đều đặn.
Tiền lương đã trở thành một thành phần quan trọng cho tương lai của chính sách tiền tệ ở Nhật Bản, sau khi Thống đốc Haruhiko Kuroda liên tục nói rằng ngân hàng trung ương sẽ tiếp tục nới lỏng tiền tệ cho đến khi cả tiền lương và giá cả đều tăng đều đặn.
“Dường như nhiều công ty đã cố gắng đối phó với lạm phát bằng các biện pháp một lần như thanh toán một lần thay vì tăng lương cơ bản” - nhà kinh tế trưởng tại Daiwa Securities, Toru Suehiro, cho biết. Ông nói thêm: “Tác động của tiền thưởng tháng 12 và trợ cấp lạm phát dự kiến sẽ lan sang phần tiền lương không có thưởng, nhưng thực tế không phải như vậy".
Tháng 1.2023, tiền lương danh nghĩa tăng 0,8% so với năm trước, vẫn còn cách xa mức mà ngân hàng trung ương cho là cần thiết để tăng giá bền vững. Thống đốc Kuroda chỉ ra, việc tăng lương 3% là cần thiết để hỗ trợ lạm phát ổn định ở mức 2%.
Nhà kinh tế Yuki Masujima của Bloomberg cho biết, tăng lương dự kiến sẽ tăng tốc trong quý 2 năm tài chính 2023. “Những kết quả ban đầu từ các cuộc đàm phán tiền lương năm nay giữa người lao động và chủ sử dụng lao động cho thấy tín hiệu mạnh mẽ hướng tới những mức tăng lớn hơn. Chúng tôi kỳ vọng mức lương cơ bản sẽ tăng 2,8% cho năm 2023, từ mức 2,2% của năm ngoái” - Masujima nói thêm.
