Cty tôi nói chỉ được nghỉ 2 tháng trước khi sinh con thôi. Tôi có được trừ đi thời gian sẽ nghỉ sau sinh con 15 ngày đề hưởng trợ cấp thai sản không?
Văn phòng Tư vấn pháp luật Báo Lao Động trả lời: Theo quy định tại khoản 1, điều 34 Luật BHXH 2014 thì: 1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng.
Như vậy, thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản chỉ được tính từ thời điểm đủ 2 tháng trước khi sinh con.
Do đó, thời gian bạn nghỉ 15 ngày trước đó, bạn không được tính vào thời gian nghỉ để hưởng trợ cấp thai sản.
Bạn nên thỏa thuận với Cty để được tính lương cho những ngày nghỉ trước, chứ không được cấn trừ vào những ngày nghỉ hưởng trợ cấp thai sản sau đó.
