Công ty Luật TNHH YouMe trả lời:
Căn cứ theo Khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được tính như sau:
(1) Người lao động nghỉ hưu từ ngày 1.1.2016 đến trước ngày 1.1.2018.
Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2% đối với nam và 3% đối với nữ; mức tối đa bằng 75%;
(2) Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 1.1.2018 trở đi.
Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%;
(3) Lao động nam nghỉ hưu từ ngày 1.1.2018 trở đi.
Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội theo bảng dưới đây, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội, được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.
Căn cứ theo quy định nêu trên, hiện nay nếu người lao động muốn được hưởng lương hưu với tỷ lệ tối đa 75% thì phải đóng bảo hiểm xã hội ít nhất 30 năm đối với nữ và 35 năm đối với nam. Đồng thời, người lao động còn phải đáp ứng đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Lưu ý, theo Khoản 3 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì trường hợp người lao động hưởng lương hưu trước tuổi quy định do suy giảm khả năng lao động thì tỷ lệ % hưởng lương hưu hằng tháng cũng sẽ được tính như trên nhưng cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì sẽ bị giảm 2%.
Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi.
