62 giáo viên có nguy cơ "trượt" tuyển dụng vì không có trong chỉ tiêu
Theo phản ánh viết trong bức tâm thư này: “Ngày 30.4 vừa qua, 117 giáo viên hợp đồng cấp Tiểu học và Trung học cơ sở thuộc đối tượng được đề cập tại công văn số 5378/BNV-CCVC ngày 5.11.2019 của Bộ Nội vụ được UBND huyện Thái Thụy mời đến dự buổi họp để thông báo các văn bản, kế hoạch dự kiến về chủ trương xét tuyển đặc cách viên chức giáo viên năm 2021 của huyện”.
"Sau khi nghe đại diện lãnh đạo UBND huyện, lãnh đạo phòng Giáo dục & Đào tạo, phòng Nội vụ trình bày chủ trương, kế hoạch dự kiến của huyện trình cấp trên phê duyệt, chúng tôi được biết: Chỉ có 55/117 giáo viên Tiểu học và Trung học cơ sở của các trường trong huyện thuộc diện được xét tuyển đặc cách đợt này, còn lại 62 trường hợp như chúng tôi gần như không có cơ hội vì không có trong chỉ tiêu biên chế", các thầy cô giáo trình bày trong tâm thư.
Theo tìm hiểu của PV Lao Động, hầu hết các thầy cô giáo này đều đã gắn bó cả tuổi thanh xuân của mình cống hiến cho sự nghiệp giáo dục tại huyện Thái Thụy (tỉnh Thái Bình).
Cô D - một giáo viên hợp đồng ngậm ngùi cho biết: "Tôi đã có thâm niên 15 năm công tác, giảng dạy tại trường. Trong đó những năm đầu ra trường tôi về công tác là hợp đồng ký với trường, chưa được đóng BHXH. Sau này tôi mới được huyện ký hợp đồng lao động có tham gia BHXH. Nay cũng đã 40 tuổi, chỉ vì không trúng xét đặc cách, có thể tới đây tôi sẽ bị huyện chấm dứt hợp đồng giảng dạy".
"Với đồng lương giáo viên hợp đồng ít ỏi, bao năm qua chúng tôi đã gạt qua biết bao khó khăn, thiếu thốn để cố bám trụ với nghề. Khi có cơ hội chúng tôi đã rất hy vọng, cố gắng hoàn thiện các điều kiện còn thiếu. Vậy mà nay chỉ vì không có trong chỉ tiêu xét tuyển, chúng tôi đứng trước nguy cơ “trượt” đặc cách, đồng nghĩa đối diện với một điều tồi tệ khác là bị chấm dứt hợp đồng lao động", cô H - một giáo viên hợp đồng khác buồn bã nói.
Huyện chậm trễ triển khai chủ trương?
Trước đó, ngày 5.11.2019, Bộ Nội vụ ban hành Công văn số 5378/BNV-CCVC về việc tuyển dụng đặc cách đối với đối tượng là giáo viên đã có hợp đồng lao động có đóng BHXH từ ngày 31.12.2015 trở về trước nhằm khắc phục những bất cập trong quản lý, sử dụng biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế.
Theo nội dung công văn này, Chính phủ đồng ý chủ trương cho phép các địa phương thực hiện xét đặc cách đối với số giáo viên hợp đồng thỏa mãn các điều kiện như: Đã có hợp đồng lao động có đóng BHXH bắt buộc theo vị trí việc làm giảng dạy tại cơ sở giáo dục công lập thời điểm trước ngày 31.12.2015; trong chỉ tiêu biên chế; có năng lực, trình độ phù hợp với yêu cầu của vị trí cần tuyển dụng.
Sau khi các địa phương đã thực hiện tuyển dụng đặc cách đủ số chỉ tiêu biên chế giáo viên được giao mà vẫn còn giáo viên hợp đồng thì phải thực hiện chấm dứt hợp đồng đối với các giáo viên này theo quy định của pháp luật.
Theo ghi nhận, tại tỉnh Thái Bình, việc tổ chức thực hiện xét tuyển đặc cách giáo viên hợp đồng theo tinh thần chỉ đạo ở một số đơn vị, địa phương (trong đó có huyện Thái Thụy) đến nay còn khá chậm trễ, lúng túng.
Dù trước đó, UBND tỉnh Thái Bình, Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo đã có rất nhiều văn bản chỉ đạo, đôn đốc các địa phương, đơn vị tổ chức thực hiện rà soát, lên phương án, kế hoạch nhằm sớm giải quyết dứt điểm cơ chế, chính sách đối với các giáo viên hợp đồng trong diện được xem xét tuyển dụng đặc cách.
Ngày 10.6, trao đổi với PV Lao Động, ông Phạm Văn Nghiêm - Giám đốc Sở Nội vụ Thái Bình, cho biết: "Sau khi nhận được tâm thư của thầy cô, chúng tôi đã có văn bản yêu cầu UBND huyện Thái Thụy rà soát, phân loại và báo cáo cụ thể quá trình tổ chức thực hiện công việc này trước ngày 5.6. Nhưng đến nay địa phương vẫn chưa gửi báo cáo".
