Nghị quyết đề ra 2 chính sách gồm chính sách thu hút bác sĩ và chính sách luân chuyển bác sĩ.
Về chính sách thu hút bác sĩ sẽ thu hút tối thiểu 298 bác sĩ, trong đó, thu hút 288 bác sĩ trở lên theo vị trí việc làm cho 3 đơn vị y tế chuyên ngành đặc thù, 14 đơn vị y tế tuyến huyện, 47 trạm y tế tuyến xã (thuộc Sở Y tế) và Cơ sở Cai nghiện ma túy tỉnh Quảng Ninh. Thu hút tối thiểu 10 bác sĩ có trình độ sau đại học thuộc một số chuyên ngành chuyên sâu cho 4 bệnh viện tuyến cuối.
Mỗi bác sĩ về tuyến xã sẽ được chi trả từ 200.000.000 - 500.000.000 đồng.
Bác sĩ về tuyến huyện và các bệnh viện chuyên ngành đặc thù, cơ sở cai nghiện ma túy tỉnh sẽ được chi trả từ 250.000.000 - 700.000.000 đồng. Mức cao nhất là thu hút Tiến sĩ y khoa, bác sĩ CK II là 750.000.000 đồng.
Về chính sách hỗ trợ bác sĩ luân chuyển, bác sĩ luân phiên từ các đơn vị tuyến tỉnh đến làm việc tại các trung tâm y tế tuyến huyện được hưởng mức hỗ trợ hàng tháng: 12 triệu đồng/tháng/người.
Bác sĩ luân phiên từ các bệnh viện tuyến huyện và trung tâm y tế tuyến huyện đến làm việc tại các trạm y tế tuyến xã chưa có bác sĩ trên cùng địa bàn được hưởng mức hỗ trợ hàng tháng là 6 triệu đồng/tháng/người.
Ông Nguyễn Trọng Diện - Giám đốc Sở Y tế Quảng Ninh - cho biết: Nghị quyết sẽ giúp tăng số lượng bác sĩ đang thiếu hụt tại các cơ sở y tế, đáp ứng nhu cầu nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân. Đồng thời, tăng cường năng lực y tế chuyên sâu, giảm tỉ lệ chuyển tuyến. Chính sách thu hút có tính lâu dài tạo nguồn nhân lực cơ hữu bền vững cho các đơn vị thụ hưởng chính sách.
Riêng việc thực hiện chính sách luân phiên có thời hạn đối với bác sĩ là giải pháp ngắn hạn, nhằm bổ sung ngay, tạm thời nhân lực bác sĩ làm việc tại các đơn vị y tế thụ hưởng chính sách trong thời gian triển khai thực hiện quy trình, thủ tục thu hút bác sĩ. Hai chính sách này cần phải được thực hiện đồng thời để bổ trợ cho nhau và tạo hiệu quả cao hơn so với thực hiện từng chính sách đơn lẻ.
