Theo báo cáo của ngành Y tế, trong năm 2021 toàn tỉnh có 99 y bác sĩ nghỉ việc ở các cơ sở công lập, trong đó có 11 trường hợp là nghỉ hưu. Nhưng chỉ trong 6 tháng đầu năm 2022, con số nghỉ việc đã là 91 trường hợp, trong đó có đến 15 bác sĩ, và số nghỉ hưu rất ít.
Bên cạnh đó, ngành y còn có nhiều vướng mắc khác như thiếu thuốc, kinh phí hoạt động do "hết tiền" vì thâm hụt kinh phí trong quá trình tổ chức phòng chống dịch COVID-19, do vướng mắc trong giải quyết Bảo hiểm xã hội... Đội ngũ nhân viên y tế nhiều việc, áp lực lớn nhưng chế độ chưa đảm bảo...
UBND tỉnh nhận định những khó khăn trên cũng là thực trạng chung của nhiều địa phương trong cả nước. Vì vậy, tỉnh đã xây dựng, triển khai nhiều giải pháp để gỡ khó cho ngành Y tế.
Cụ thể, tỉnh đang nhanh chóng giải quyết vấn đề thiếu thuốc, thiếu kinh phí hoạt động cho các bệnh viện, trung tâm y tế. Địa phương đã đề nghị BHXH chuyển kinh phí vào đầu quý, thay vì phân bổ vào cuối quý. Qua đó đã có khoảng 161 tỉ đồng chuyển cho các cơ sở điều trị để mua sắm thuốc, trang thiết bị phục vụ công tác khám chữa bệnh cho người dân.
Đồng thời, con số thâm hụt kinh phí khoảng 73 tỉ đồng của các cơ sở điều trị trên toàn tỉnh cũng đang được UBND tỉnh xem xét tạm ứng có hoàn trả cho ngành Y tế, để tăng cường chi trả chế độ, chính sách, kinh phí hoạt động cho nhân viên y tế và cơ sở điều trị.
Bên cạnh đó, lãnh đạo UBND tỉnh thông tin, sắp tới sẽ có khoảng 50 y bác sĩ sắp hoàn thành chương trình đào tạo tại Cần Thơ, sẽ bổ sung lực lượng cho đội ngũ y bác sĩ trên tỉnh, phần nào giải quyết tình trạng thiếu nhân sự của ngành Y tế.
Trong thời gian tới, tỉnh đang xây dựng phương án để tiếp tục triển khai 3 chương trình: hỗ trợ đào tạo, giữ chân nhân tài, thu hút y bác sĩ... nhằm bổ sung lực lượng đội ngũ nhân viên y tế.
Tỉnh hy vọng các qua các giải pháp này sẽ từng bước nâng cao nhân lực, chất lượng khám chữa bệnh của ngành y, qua đó tăng cường cho tuyến y tế xã và phục vụ trong các bệnh viện đa khoa của địa phương.
