Người lao động không có thưởng Tết, doanh nghiệp có vi phạm luật không?
Ngọc Thùy - Nhật Huy |
Nhiều người thắc mắc, nếu người sử dụng lao động hoặc doanh nghiệp không chi trả thưởng Tết cho người lao động sau một năm làm việc thì liệu có vi phạm pháp luật hay không? Điều 104 Bộ luật Lao động năm 2019 đã quy định rõ nội dung này.